高职院校后勤社会化改革评价机制研究

对高职院校后勤社会化改革程度评价首先应抓住对质量管理体系的评价;其次是对其他管理体系的评价。这一评价为领导者、决策者对于资源配置、整体策划和事业的发展提供了可靠的决策依据。