基于《劳动合同法》建立高校后勤规范用工新机制

随着高等教育的发展和后勤社会化改革的深入,高校后勤实体使用了大量的"临时工,"2008年1月1日起,新修订的《劳动合同法》在全国正式实施,后勤劳动关系随之发生了重大变化,用工管理亟待规范,严格遵守《劳动合同法》在用工管理方面的新要求,是建立高校后勤规范用工新机制的有效途径。

价值规律在高校后勤社会化改革中的运用

后勤社会化改革后的高校后勤实行了企业化管理,正确理解和自觉运用价值规律,将有助于高校后勤实体的健康发展。

谈高校校园环境建设的细节管理

校园环境不仅是学校的形象、标志和招牌,还对师生员工的工作、学习、生活有着不可忽视的影响力。在高校校园环境建设中,重视一些细节的管理,将有助于构建和谐、优美的校园环境。

浅谈加强高校档案管理工作的对策

高校档案管理工作是高校管理工作的重要内容之一,它随着社会的进步和高校自身的发展正面临着许多新情况和新任务,通过保证高校档案管理工作必要的财力投入,建立健全高校档案管理工作制度,加强队伍建设,提高档案管理人员业务水平,逐步实现高校档案管理现代化。

谈高校档案管理人员的素质要求

高校档案管理人员的素质高低直接关系到高校档案工作的成败。高校档案管理人员的素质要求包括政治思想素质、工作态度、工作作风以及工作能力等。