高职院校实训基地建设和管理的思考

针对当前我国高职实训基地建设和管理的现状和存在的问题进行了详细分析。从培养学生"能胜岗+能转岗"能力的角度,结合学校实际提出了高职实训基地建设和管理的改革思路:明确方向、统筹建设、规范管理、校企共建共管实训基地,建设一支高素质的实训师资队伍等措施以创新高职实践教学人才培养模式。

夯实实践教学基础,服务于“能胜岗+能转岗”人才培养目标

在就业市场化和企业需求多元化的今天,高职院校培养的人才不仅要胜任岗位需求,而且要适应岗位发展变化需求。为此,高职院校应推行工学结合、校企合作等创新人才培养机制和途径,采取多项措施夯实实践教学基础,提升学生岗位胜任能力和就业适应力,服务于"能胜岗+能转岗"人才培养目标。

高职校大型仪器设备绩效考核的实践与探讨

大型仪器设备在高职校实践性教学和科研中具有重要地位。从大型仪器设备购置可行性论证、开放共享现状和理念、人才队伍建设、维护和开发经费和绩效考核指标等方面,分析了存在的问题和原因,提出了高职校大型仪器设备绩效考核采取的的措施和办法。

以实践教学需求为导向,改革高职院校设备采购工作

目前,部分高职院校存在教学设备利用率低、责权不明确、难以形成有利于采购方的市场优势等问题。应该以教学需求为目标,改革高职院校设备采购制度,严格实施项目化管理,统筹调配和科学购置仪器设备,培养高素质采购队伍,构建符合高职教育的现代化设备采购管理体系。

高职院校教学设备采购的思考

高职院校教学设备采购工作是一项复杂的、涉及多专业领域的技术经济管理工作。教学设备采购工作如何改革创新,以适应高素质技能型人才培养的实际需要,是高职院校亟待解决的一项根本工作。本文针对高职院校在教学设备采购工作方面存在的问题,结合实际,从科学定位、体制创新、人才队伍建设、信息化建设和监管约束机制等方面提出了具体的解决措施。

关于高职院校大型仪器设备共享平台建设的思考

大型仪器设备共享平台建设工作能有效提升高职院校的教学科研水平和高层次技能型人才的培养质量,是高职院校教学和科研的有效补充。高职院校在大型仪器设备共享平台建设和管理等方面存在的一些问题,应该通过科学创建共享新机制、设立共享基金、建立综合评价体系、加强实训教师队伍建设、加强信息化建设等措施加以解决。

谈信息的潜在性和虚拟性

简要介绍了信息的常见特性,首次提出了信息的潜在性和虚拟性。

以“能胜岗+能转岗”为导向的高职校企合作人才培养模式的创新

通过对高职院校师生素质结构及内涵分析,从校企双方人才培养的角度,提出以培养"能胜岗+能转岗"的高素质人才为导向的创新理念:要充分利用学校和企业不同的教育环境和资源,从共建实训基地、培养"双师型"师资队伍、校企融合文化育人三方面拓展校企合作的广度和深度,促进高职人才实践能力的提高和创新能力的培养。