镇海“大城管”模式破解城市管理三大难题

随着城市系统的日益庞杂，为了加强城市运行综合管理和协调，镇海区大力开展“城市管理服务年”活动，在全省率先探索“以城乡友好发展构建和谐社会环境为基础，以联合执法机制为手段，以管理重点下移为特点”的“大城管”模式，变“部门分割”为“集团作战”，着重破解城市管理中“违章停车、摊贩管理、占道经营”的三大难题，为推动区域经济跨越式发展、全力打造科学发展先行城区提供有力保障。

来自小康示范村的报告 与时俱进谱新篇——镇海区骆驼街道民联村创建省级全面小康示范村纪实

民联村地处宁坡市镇海区骆驼街道东部，由三个行政村（23个自然村）合并而成，区域面积3．83平方公里，有耕地4000余亩。近几年来，村党总支以群众的呼声为第一信号，队群众的满意为第一标准，坚持物质文明、政治文明．精神文明、生态文明协调发展．全面小康示范村建设取得了显著成效。2005年全村社会总产值达到4．7亿元．材级可用收入200多万元，农民人均纯收入8485元。先后被评为市级园林式村庄和市级文明村、市级卫生村，市级民主法治示范村、村民自治模范村，去年又被省委省政府授予全面小康建设示范村的称号。村党组织先后被评为区“争星升级创五好”党组织、市“五好”村党组织、市先进党组织、省级农村党建工作示范村。

让我们和农民兄弟再靠近些

一个月前,我刚从乡镇转到镇海区委办工作,面对服务与奉献这个熟悉的主题,使我不由自主地想起了我多年的农村生活和农民兄弟。深切感受到:让我们和农民再靠近些。农民是中国社会最庞大最底层的群体,早在五年前,湖北省监利县的一位镇委书记李昌平,凭着党性和良知,向总理直言"农民真苦,农村真穷,农业真危险。"

浅述《公务员法》对人力资源管理的作用

21世纪是全球化和信息化的社会，人力资源的地位和作用日益显现。对政府而言，“拥有一支积极主动、尽职尽责、精明强干的公务人力资源是实现政府治理目标的根本保证”。《公务员法》的正式实施，意味着从1993年到2005年近13年的公务员管理演变轨迹开始逐步顺应中国政治体制改革的脉动，而走向了科学化、民主化、法制化的轨道。

香港服务业发展之道对宁波的启示

香港经济以服务为主导，服务业约占GDP的90％，是全球经济体系中最侧重服务业的地区。宁波的市情虽然与香港有较大差别，但香港服务业繁荣发展的成功经验，对宁波服务业的发展具有极大的启示作用。