高职院校辅导员队伍现状分析及对策

高职院校辅导员队伍存在着知识结构不合理,业务能力不高,理论水平不高,数量不足,工作认同感差和队伍没有完全形成等问题,究其原因,主要是过度追求年轻化,工作事务性,用人单位的买方市场,职务职称评聘、晋升难和缺少团队协作观念等。为解决辅导员队伍建设中的问题,应从构建"学者型"辅导员,组建辅导员梯队,进行辅导员工作会诊制度和建立有效的评价原则等措施着手解决。

社区矫正信息化管理模式新探

分析了传统的社区矫正模式存在的问题:管理人员少,工作量大,管理手段落后,矫正对象量化考核难和矫正对象缺乏有效监管等。阐述了社区矫正信息化管理模式的优势:可以通过"社区矫正信息化管理系统"平台来管理;利用本系统可以实现矫正对象的电子档案管理、定位管理、考核管理和危险性评估、信息平台、数据分析、统计报表、警示告知等功能。并对"社区矫正信息管理系统"存在的问题提出了一些改进措施:加强对监管人员的职业道德教育,实现矫正对象信息全面化和细致化,开展政法网与专网的对接建设,增加视频教育模块的研究开发和加强与社区民警网络互通。

浅析我国夫妻财产的分割问题

在现代社会,婚姻家庭关系呈现多元化、复杂化趋势。婚姻家庭关系的变化,给家庭财产的分割带来了困难。我国新出台的有关法律规定,为夫妻间婚前财产和婚后财产的分割提供了法律依据。

法律援助:医患纠纷解决的合力方式

医疗工作中因多种原因医患纠纷不可能完全避免。处理医患矛盾需要法律调整、人文关怀和危机公关,而法律援助有机地把普法工作、人道主义、政府形象塑造与司法公信力融合在一起,形成解决医患纠纷的合力方式。

对竞业禁止制度的思考

竞业禁止制度是一种防止企业内部成员给企业造成不良竞争状态,保护企业利益的制度。然而,我国当前无论立法还是司法都没有对竞业禁止制度给予应有的重视,仍存在不足,需要尽快加以完善。一是完善我国现行立法;二是加强司法审判工作;三是增强企业和利害关系人的自我保护意识和保护措施。

未成年人社区矫正的路径探索

未成年人的社区矫正有着不同于成年人社区矫正的地方,社区矫正工作人员要对未成人社区矫正对象进行隐私保护,更为重要的是社区矫正工作人员要针对未成年人的生理和心理特点,对他们进行教育引导,既要严格要求又要温暖关怀;社区矫正工作人员还需要发动社会力量参与对未成年社区矫正对象进行教育引导,给未成年社区矫正对象以情感上的温暖和物质上的支持,宽容和接纳他们,给他们以生活的信心和对未来的希望.

促进司法行政工作开展实施岗位目标责任制

安徽省长丰县县内有20个司法所,为县司法局派出机构,副科级建制,现有61名司法助理员。近年来,我们以推行全员岗位目标责任制为抓手,以制度建设为突破口,充分挖掘现有资源的潜力,狠抓工作落实,大胆探索,锐意进取,取得了明显成效,有力地推动了全县司法行政工作的快速发展。一、条块分解。明确全员岗位目标责任制的具体内容我局的目标责任制内容囊括了从机关到基层"两所"(司法所、法律服务所)等司法行政工作的方方面面。1、基层"两所"的工作目标。

安徽长丰：建立村居司法协理员机制

为进一步加强村居司法行政工作，充分发挥司法行政工作在基层政法系统的重要工作，安徽省长丰县司法局在全县271个村居采取“推荐＋考核”方式各选聘一名司法协理员，具体负责本村居的司法行政工作。县司法局每年拿出70万元对司法协理员工作进行考核，

村干部公务途中身亡,谁来担责？

＂我父亲是执行公务途中死的,政府为什么不担责任,不给赔偿？＂安徽省长丰县信访部门办公室里,长丰县某村原村主任李某的子女怒气冲冲。与此同时,长丰县县委主要领导办公室里,李某年近八旬却横遭丧子之痛的父母在静坐示威,要求为儿子讨个说法。