民营企业思想政治工作的突出特点与对策

一、民营企业思想政治工作的突出特点首先,工作方法呆板老旧,不能与时俱进。在新的历史时期以及新的形势下,面对职工的思想政治工作依然使用陈旧刻板的教育方式,缺乏创新精神。各个部门之间的分工不明确,责任没有细化,遇事拖拉推诿,缺乏协作精神。其次,党务工作者的素质有待提高。对于职工思想政治教育方面缺乏积极性,处理和看待问题的时候不能以大局为重,工作上缺乏主动性、预见性以及应变能力。

民营企业思想政治工作面临的难点与对策

随着我国经济的不断发展,当前民营企业已经逐步与国际步伐统一,十分重视自身的文化理念,以及企业品牌的树立。拥有独特的文化品牌,可以帮助企业在社会发展中站稳脚跟,但是纵观当前民营企业的发展态势来说,很多民营企业由于缺乏可行的战略目标,在管理模式上存在问题,导致在经营过程中出现了债务危机,由此企业文化也就失去了内涵。面对当前民营企业思想政治工作的松散状态,要想促进党组织健全,使工作获得保障,就必须重视工作中存在的问题,各个击破,寻得出路。