浅议石油企业人才断层分析与培养

随着我国经济的发展和与国际贸易的不断接轨,对于我国的石油企业来说既是机遇也是挑战,在这些挑战当中,人才队伍建设对于应对国外石油企业的挑战实现企业的发展起着非常重要的作用。近些年来,石油企业为了应对国外石油企业的挑战而进行了新一轮的改革,以迎接国内外同行的挑战,在这一轮改革过程中,优化产业结构与建立起一支高素质的人才队伍,是改革的重点。通过减员增效来增加企业的利润率,从而将企业做大做强。要建立起一支高素质的人才队伍,做好人员的培训工作是必要环节。在石油企业的人员培训工作中需要坚持以人为本,需要做好技能与思想教育的同步进行,根据企业的需要建立起一套系统的培训体系,为企业的发展做好人才储备和人才保障。

关于开展生态文明观教育的实践与思考

党的十七大指出,要在全社会牢固树立生态文明观念。把生态文明作为全面建设小康社会的五大目标之一,这是我们党执政兴国理念的最新发展,是对中国特色社会主义理论体系的又一创新,同时也是党对落实科学发展观、实现全面建设小康社会目标提出的更新、更高要求。生态文明观作为生态文明建设的精神基础和动力源泉,对社会公众开展生态文明观教育,使其成为生态文明的建设者、人与自然和谐发展的促进者,必将进一步推进生态文明建设的进程。