持续发力提高党员教育质效

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工作,对提高党员队伍素质、激发党组织生机活力具有十分重要的意义。近年来,长宁县紧扣中心大局、紧密联系实际、紧贴党员需求,聚焦“谁来讲”“讲什么”“怎么讲”持续发力,不断提高党员教育质效。

长宁县：“五项机制”为农村党员发挥作用提供保障

前不久，为充分发挥农村党员的先锋模范作用，长宁县积极创新载体，探索建立了“五项长效机制”，为新农村建设提供了坚强的组织保障。

基层组织建设面临的问题及对策

要实现农村的稳定、巩固和发展,关键要加强党对农村工作的领导,切实抓好基层党组织建设.进一步改善和加强新形势下农村基层组织建设,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,是摆在我们面前的中心任务.……

以规范化建设提升基层党建工作质量

党的十九大报告指出:"党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础."作为基层组织部门,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,必须坚持抓基层强基础鲜明导向,聚焦主责主业,突出薄弱环节,千方百计破解难题,真抓实干狠抓落实,推动基层党建工作提质增效.

“三点一线”考准考实干部

干部考察是干部选拔任用、监督管理的重要环节，也是选好人、用好人的关键所在。在全面从严治党的新形势下，务必要以严格的要求，认真负责的态度将干部考准考实，确保选拔出的干部为一方造福。

信息

成都市为基层减负给干部赋能今年,成都市加强源头治理和制度建设,不断改进检查考核方式方法,进一步完善担当作为激励机制,为基层减负,给干部赋能。开展问诊式联系指导。为杜绝多头重复向基层要数据、报材料、填表格,成都市、县两级组织部门合理统筹调配机关干部投入基层重点领域和重点工作,组织全市机关干部与基层干部混岗编组,主动收集基层工作情况,帮助基层干部腾出更多时间和精力抓落实。开展调研式督导检查。

四川长宁：村支书竞选当上县委委员

长宁县自去年底推行县委委员结构席位制改革以来，对全县29名县委委员按行业系统进行结构分类，除18名现任县领导委员以外，将另外11名县委委员名额分配到农业、教育、卫生、工业、政法、旅游服务、综合部门、乡镇领导、农村及社区等，并扩大基层一线委员比例。通过公开推荐、全员预选和差额直选的方式，11名来自工业、农业、文教等行业的同志当选为县委委员。新当选的县委委员、硐底镇五一村党支部书记张开富说：“我只是一个村干部，竞选县委委员是过去想都不敢想的事，居然还选上了。”

构建无职党员永葆先进性的长效机制

长宁县针对农村、社区普遍存在党员主体意识淡化、"浅作为"、"不作为"、"反作为"等情况,今年在全县范围全面推行设岗定责、量化考核,搭建起无职党员发挥先锋模范作用的平台,构建了保持共产党员先进性的长效机制.

创新三大机制强化全委会领导核心作用

作为全省实行党代会常任制和推进党内基层民主的试点县,2005年底,长宁县创造性地推行县委委员结构席位制改革,首开了委员按结构分配席位、由基层推荐候选人、按席位差额竞选的先河.在民主选人的同时,长宁着力创新"三大机制",构建起全委会规范运行新机制,充分发挥县委全委会及其委员的作用,进一步强化了全委会的领导核心作用.……

梦想在田野上放飞——记长宁县的大学生“村官”

一颗星星能点亮一片夜空。如果说国家选派的大学生"村官"是一颗颗星星,那么他们就会在神州广袤的土地上尽情放射无限光芒。从2007年起,长宁县共选聘187名大学生"村官",目前有158名大学生"村官"担任村(社区)党支部副书记或村(社区)主任助理。到今年5月,已有39名大学生"村官"通过各种形式创业,在农村发挥了积极的引领带动作用。

长宁县“三注重”完善党管人才格局

近年来,长宁县坚持党管人才原则,注重整合力量,健全机制,创新举措,人才工作科学化水平不断提高。注重第一资源认识。长宁县牢固树立人才是科学发展第一资源的理念,把人才开发工程作为经济社会发展"第一工程",把人才开发投入作为第一重大项目投入,把人才优先发展战略作纳入改革发展总体布局。

入协会+聚贤才 促农村产业优化升级

长宁县按照"产业优化升级靠人才,汇聚人才促发展"的思路,深入开发农村人才资源,创新"入协会+聚贤才"的农村人才开发模式,形成先锋党员引领航标,优秀人才汇聚活力,行业协会搭建平台,农村现代产业不断优化升级的新格局。有力的促进我县烟草、竹类生态、优质粮油、优质畜禽、观光农业等农村五大现代产业迅猛发展。