人力管理与财务管理的融合

企业要获得长远的发展，除了科学的发展规划外．还需要对发展过程中的各种关系进行疏通和整理．其中对人的管理和对财物的管理是两个重要的方面。也正是这两方面重要的支撑，使得企业在发展过程中实现了前所未有的积淀。在企业的管理过程中如何实现二者的平衡，如何使二者达到一定的融合，是企业发展过程中亟待解决的问题。也就是说在现代企业管理制度中．

企业自愿性碳信息披露适应性研究——以CDP 2017中国报告涉及上市公司为例

随着我国碳排放权交易市场的稳健发展,在相关碳信息披露体系建立之前,碳信息披露仍将是一个热点问题。从自愿性碳信息披露入手,选取《CDP 2017中国气候变化报告》中积极回应的20家上市公司为样本,通过手工查阅上市公司年报、社会责任报告等相关资料,在统计分析其碳信息后,研究自愿性披露方式对企业碳信息披露的影响,指出强制性碳信息披露才是大势所趋,并为其发展提出相关建议。

从《永生羊》浅析民族文化与永生观现象

叶尔克西.胡尔曼别克通过《永生羊》传递出哈萨克族的永生观念以及悲悯情怀,无论在东方文化中还是西方文化中,皆有类似的永生观念,本文以文章《永生羊》为切入点,通过东西方文化的对比,简要浅析其中的永生观现象及其所具有的民族特色。