区域情境下金融企业子机构的文化嵌入研究——基于一致性和适应性视角

金融企业违规事件屡有发生,企业文化或许是其风险管理失败的重要原因之一。文章选取浦发银行作为研究对象,就“区域情境下金融企业子机构的文化嵌入”这一主题,展开关于企业文化管控议题的案例研究。研究发现,在不同区域情境下,金融企业子机构的文化外部影响与内部嵌入面临着一致性和适应性的压力。在此基础上,文章根据不同的压力来源提出了子机构可以采取的三种应对措施,分别是制度管控型策略、情感管控型策略,以及整合管控型策略。最后,文章总结了企业应对文化嵌入压力的分析路径,这对企业子机构在不同区域情境下的文化嵌入及绩效提升具有重要启示意义。