中国“智造”背景下重庆汽车产业发展能力研究——以长安汽车股份有限公司为例

汽车产业是资本密集、技术密集型产业,汽车产业的发达程度代表一个国家制造业水平的高低。目前,全球制造业正在经历新的一轮变革,为适应此次制造业的产业变革,我国推出了"中国制造2025"计划。文章以长安汽车股份有限公司为例,通过选取表征企业制造能力、研发能力、运营能力和营利能力的企业发展能力评价指标,深入分析长安汽车的企业发展能力,并结合重庆汽车制造业的现有基础,探讨提升重庆汽车制造业竞争能力途径和方法,为重庆汽车制造业的转型升级提供依据和借鉴。

汽车交通保险存在的问题及对策

现有的汽车交通保险制度对于保障受害人权益和道路交通安全发挥了重要作用,但也存在着一些不足。这些不足主要有:"见费出单"制度存在局限性,厂家投保和委托物流公司投保存在弊端,厂家质检标准与保险公司定损标准差异引发理赔纠纷。为此,提出对试验车签订开口合同,弥补"见费出单"的制度缺陷;综合治理,降低投保风险;明确定损标准,化解理赔纠纷等解决问题的对策。

企业内部控制的人本解读与框架重构

监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。