围绕中心服务大局做好企业宣传工作

宣传工作是党的一项极端重要的工作。习近平总书记在党的二十大报告中提出“围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国”,强调“增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。长岭炼化深入学习贯彻党的二十大精神,坚持外树形象、内铸精神,坚持守正创新、主动作为,大力唱响“主旋律”、共同描绘“同心圆”,全力推动宣传工作高质量发展,确保为加快建设走在前列的优秀企业提供坚强思想保证、强大精神力量和良好舆论氛围。

实施价值导向工程

以“忠诚、敬业、奉献”为主题,组织开展青工系统政治轮训,全面实施对青年员工的价值观导向工程,强力推进社会主义核心价值观建设的企业化实践。自上世纪80年代初以来,长岭炼化公司针对不同历史时期的形势任务要求,对青年工人先后进行世界观、人生观、价值观“三观”教育,“五讲四美三热爱”教育,“做合格长炼人”教育,“岗位成才”教育等为主要内容的三轮系统教育培训。新的形势下,公司党委确定开展以“忠诚、敬业、

对企业社会责任的思考

20世纪80年代以来，因跨国公司日益受到“赚取工人血汗钱”的指责，企业社会责任（Corporate social re-sponsibility）开始在世界各国兴起，到90年代中期逐步形成了企业社会责任运动。90年代后期至今，伴随经济全球化的进程，世界各地联系日益紧密。在非政府组织、联合国、跨国公司等的推动下，企业社会责任成为全球范围的一个共同的话题。

宣传思想工作要善于顺势发力

宣传思想工作是我们党的优良传统和制胜法宝，也是国有企业独特的政治优势，是团结带领广大干部职工建设世界一流的跨国能源化工公司的强大武器。

基层建设四大“法宝”

长岭炼化切实加强企业党组织的基层建设和基础建设，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康在会提供了坚强保证。

基于利益相关群体的企业社会责任战略研究

企业利益相关群体理论为企业社会责任研究提供了新的视角和框架,本文试图构建不同核心利益相关群体分类研究模型,根据相关利益属性差异划分不同利益群体,利用数理统计分析关联强度,为企业社会责任战略决策提供新的理论路径。

全力打造长炼新文化

近年来，我们长岭炼化公司为了适应企业参与国际国内市场竞争的需要，根据企业深化改革改制的实际，全力打造企业新文化，把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重点工作来抓，在企业体制创新和机制创新中融铸企业文化新理念，在企业组织管理流程再造中融铸企业新文化。我们的企业文化再造工程，促进了企业各项工作协调发展，结束了连续三年亏损的被动局面，走出了困境，今年上半年公司实现利润5000万元。根据企业实际，我们着重从四个方面着手建设企业新文化。