用真情服务凝聚职工听党话、跟党走——长庆油田公司工会构建服务职工体系工作纪实

中国工会十七大的胜利召开,明确了中国工会的基本职责。习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话,对'竭诚服务职工群众'提出了具体要求。这是中国工会的基本职责在新时代的新发展,是新时代党对工会组织的政治要求,也是新时代工会工作的根本遵循。近年来,长庆油田公司工会通过积极探索和具体实践,形成的十大普惠体系和开展的一系列工会工作,体现了党领导下群团工作的鲜明特征,践行了党中央对群团工作的根本要求,契合了新时期工会工作的发展方向。

长庆油田创新思想政治工作的探索

长庆油田在思想政治工作的实践中不断探索:开放视野,提升思想政治工作的创新力;围绕发展目标,增强思想政治工作的源动力;注重创新载体,提升思想政治工作的引领力;突出完善机制,强化思想政治工作的保障力。

党建引领聚合力 共绘发展“新图景”——中国石油长庆油田公司加强党建品牌体系建设实践与探索

品牌是企业参与全球竞争的重要资源,是企业竞争力的综合体现。习近平总书记强调:“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。”这为新时代的品牌建设指明了前进方向、提供了根本遵循。国有企业是新时代加强品牌建设、参与全球竞争的主力军,创建卓著品牌是做强做优做大国有资本和国有企业、加快建设世界一流企业的重要抓手,也是国有企业义不容辞的责任。

长庆油田为我国能源发展争“气”加“油”

伴随着新年的钟声，中国第二大油气田诞生了。位于祖国西部的长庆油田于2009年12月19日，年产油气当量突破3000万吨，仅次于大庆油田。作为全国油气增储上产最具后发优势的油田，作为我国重要的能源战略接替区和陆上天然气管网的枢纽中心，长庆油田在保障国家能源安全和西部大开发中的作用不可替代。

站在6000万吨历史高点之上续写新辉煌--访中国石油长庆油田公司执行董事、党委书记付锁堂

经过半个多世纪持续创新发展,长庆油田立足国际上典型的“三低”(低渗、低压、低丰度)油气藏建成了年产6000万吨特大油气田,树起了共和国石油工业历史新丰碑,为保障国家能源安全增添了重量级法码。

勇担历史使命 彰显示范作用 把长庆油田打造成为弘扬伟大精神的典范

延安精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,是老一辈无产阶级革命家在延安革命实践中形成的宝贵精神财富,在我国革命、建设、改革和新时代不同时期都发挥了巨大作用。习近平总书记高度重视弘扬延安精神,多次强调延安精神的重要作用,重视从延安精神中汲取治国理政的智慧和全面从严治党的力量。让延安精神在新时代不断发扬光大,更好服务党和国家工作大局。半个世纪以来,长庆油田传承弘扬延安精神和大庆精神、铁人精神,扎根西部、埋头苦干,在"磨刀石"上闹革命,建成了国内产量最高油气田,书写了"延安精神·石油魂"的生动实践和壮丽诗篇。

聚力提质增效 全面推进长庆油田高质量发展

年初以来,新冠疫情和油价暴跌“两只黑天鹅”叠加而至,对全球经济发展造成严重影响,石油行业生存空间受到严重挤压,生产经营受到巨大冲击.面对前所未有的困难挑战,长庆油田以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻中央“六稳”“六保”要求,认真落实集团公司党组决策部署,扎实开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,团结带领广大干部员工牢记嘱托担使命、共克时艰战严冬,全力以赴保产量、提效益、补短板、防风险,上半年油气产量均实现“硬过半”,油气当量达到3076.7万吨,再创历史新高,利润总额完成62亿元,开创了近年来最好的生产经营形势,全年将实现油气当量6000万吨,在逆流勇进中打开了高质量发展的新局面.

长庆油田基层建设工作模式创新实践

重组以来,长庆油田公司历年新增油气储量和产量均居中国石油前列。按照中国石油天然气集团公司的战略部署,长庆油田紧紧围绕＂实现3000万吨、挺进5000万吨＂及＂创和谐典范、建西部大庆＂的宏伟目标,始终将加强基层建设,

聚合文化资源 打造文化品牌——长庆油田打造“磨刀石”文化品牌的实践

文化品牌是企业文化鲜明的展示符号，体现丰富的文化内涵，展示独特的企业形象。长庆油田公司在建成5000万吨油气田过程中，按照文化品牌建设的科学方法，打造特色鲜明的“磨刀石”文化，对内凝聚起品牌力量，对外展示出良好形象。

充分发挥思想政治工作优势 为长庆油田建设西部大庆提供坚强保证

“十一五”时期是长庆油田改革发展取得重大成就的五年。五年来，特别是2008年重组整合以来，面对深刻变化的内外部环境和繁重艰巨的改革发展任务，公司党委始终坚持以科学发展观为统领，围绕实现油气当量5000万吨奋斗目标，突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力，充分发挥党的政治优势，

国有企业构建巡察上下联动贯通体制机制研究

巡视巡察制度是党内监督的重要方式,是推动全面从严治党向基层延伸的战略举措。国有企业做好巡察工作,提高企业内部巡察两级党委上下联动,强化两级巡察上下联动、促进巡察工作高质量发展,需要探索符合国有企业实际的“两级巡察上下联动贯通”工作模式,推进上下联动有形有效,使巡察真正成为党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”、从严治党的“利剑”。

开创长庆油田企业文化建设新局面

从公司第一次企业文化工作会议召开至今,已经整整两年时间了。两年来,特别是2002年以来,我们公司的企业文化建设取得了长足的进步。从1999年重组改制以来,经过短短两三年的努力,在股份公司的关怀、指导和胡总经理的亲自倡导与精心培育下,我们对什么是企业文化、怎样建设长庆特色的企业文化,思想认识更深入了,行动更自觉了,取得的实际效果也更显著了。这为我们进一步推动企业文化建设深入发展积累了宝贵的经验,奠定了一个良好的基础。

全面学习贯彻落实党的十九大精神 持续推进长庆油田五千万吨稳产增效

党的十九大胜利召开后，长庆油田公司党委以高度的政治责任感和时代使命感，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，多形式、分层次、全覆盖深入推进，切实把油田干部员工的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，把行动落实到5000万吨稳产增效中心工作上来，为长庆油田“稳油增气、持续发展”目标提供坚强有力的政治保障、思想保障和精神保障。

浅谈科学发展观对企业党建工作的实践意义

科学发展观不仅从世界观的层面揭示了党建工作的重要性,而且从方法论的层面为我们认识和处理党建问题提供了科学指导。深刻认识科学发展观的重大意义,运用科学发展观指导企业党建工作,是党建各项工作达到有机统一,相互补充,配套联动。

转观念,贯彻新发展理念关键是什么?

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,动员百万石油员工全力开创高质量发展新局面,以优异业绩迎接党的二十大胜利召开,按照集团公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的部署安排,中国石油报“新闻会客室·领导干部谈”栏目邀请总部部门及专业公司、各企事业单位党政主要领导,结合企业发展实际,就如何深入贯彻落实主题教育活动,持续推进高质量发展、实现企业发展战略目标等问题展开交流和讨论。今日起推出勘探开发系列专题,来自上游企业的领导干部围绕“转观念,贯彻新发展理念关键是什么”“高油价下如何深化提质增效”“端好能源的饭碗,上游企业有什么样的使命担当”等问题谈学习体会、谈思路目标、谈行动部署。今日推出第一期,敬请关注。

长庆党员“传帮带” 薪火相传促发展

“传帮带”是中国共产党薪火相传、继往开来的优良传统,也是几代长庆石油人的优良精神品质,更是油气攀上新高峰的重要法宝。长庆油田聚焦党员发挥先锋模范作用,持续深化党员“传帮带”机制,丰富内容、创新载体,探索实践党员一带二、帮帮团等做法。变“一人强”为“多人强”、“支部强”为“集体强”、“集体强”为“油田强”,产生了系列倍增效应,让“传帮带”“传”出精神、“帮”出成长、“带”出效果,将党员“传帮带”成效体现到推动高质量发展上,实现“单兵作战”向“一体协同”的转变,凝聚全员奋进新征程、建功新时代的强大合力。

加强国有企业网络安全管理实践研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。面对当今纷繁复杂的国内外新形势和不断崛起的互联网社会,国有企业必须充分重视网络安全的主阵地建设,积极探索国有企业网络意识形态阵地管理的路径和方法。从加强网络意识形态工作机制建设维度入手,提高企业思想政治站位,把网络舆情的研判处置能力作为企业思想政治建设的重要内容和抓手,切实走好“网上群众路线”;认真做好员工网络行为的引导和管理,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、员工群众积极参与的网络意识形态工作新格局。

三个创新:可持续发展的根本

长庆油田地跨四省区,勘探与生产条件十分艰苦,但历经几代长庆人的艰苦奋斗,已从一个年产百万吨的小油田快速发展成为全国屈指可数的大油气田。特别是2011年,生产原油2002万吨、天然气258亿立方米,年产油气当量突破4000万吨。可以说,长庆油田已经步入建设＂西部大庆＂的快车道。

党的二十大精神指引下中国式现代化油气田建设路径思考

党的二十大报告深刻阐述了中国式现代化的中国特色和本质要求,并将能源资源安全作为推进国家安全体系和能力现代化、坚决维护国家安全和社会稳定的重要内容,为能源企业发展提出新要求、注入新动力。在深入学习贯彻党的二十大精神过程中,能源企业要深入探索中国式现代化油气田建设路径。中国式现代化油气田应成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、保障能源安全的先锋者、油气科技自立自强的推动者、绿色低碳转型的践行者、增进民生福祉的贡献者,为保障国家能源安全、构建清洁低碳高效的能源体系作出新贡献。