浅谈现代企业制度下共青团创新机制研究

随着我国市场化改革的不断深入,在全球经济一体化、信息化和文化多元化浪潮的影响下,企业内部运行机制和青年思想状况均发生了重大变化。企业团组织只有不断创新工作机制,贴近青年认知特点,融入企业中心工作,积极服务企业发展和青年成长成才需求,才能有效应对前所未有的新挑战。

企业发展和青年成才双重需求导向下团的工作机制研究

随着我国市场化改革的不断深入,在全球经济一体化、信息化和文化多元化浪潮的影响下,企业内部运行机制和青年思想状况均发生了重大变化。企业团组织只有不断创新工作机制,贴近青年认知特点,融入企业中心工作,积极服务企业发展和青年成长成才需求,才能有效应对前所未有的新挑战。

实施青年精神素养提升工程的实践

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会的讲话中强调,“要立足党的事业后继有人这一根本大计,牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务,引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气,让革命薪火代代相传”。长庆油田公司团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,以抓实青年精神素养提升工程“四项建设”为重要抓手,引领广大团员青年深刻淬炼思想、洗礼升华精神、锻造过硬作风、塑造良好形象,为绘就“大、强、壮、美、长”的长庆油田新发展图景注入青春动能。

锻造精品“青马工程” 为青年铸魂塑形

千秋基业,人才为先。长庆油田以打造“青马工程”精品示范班为抓手,坚持“选、培、育”全过程跟踪,着力打造自主培养高素质专业化石油青年队伍的基础性、战略性育人品牌,通过“点灯一盏、照亮一片”的示范带动作用,助力青年后备军“化茧成蝶”,舞动朝气蓬勃的“青春力量”。优化培养体系,让“青马工程”成为“育人塑形”的特色品牌。油田党委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量实施,突出政治导向、专业导向和基层导向。

新形势下如何开创石油企业共青团工作新局面

共青团工作作为企业群团工作的重要组成部分，在推动企业发展、活跃员工生活、增进企业凝聚力、提高企业生产效率等方面发挥了积极的作用，是推动企业发展中不可缺少的一支力量。但是，随着市场经济体制的逐步完善，作为企业，尤其石油企业在走向市场，转换经营机制的过程中，面对新形势．企业共青团组织如何明确服务取向、转换自身工作机制、创新工作方式，结合油田生产实际，紧扣油田发展步伐．更好地引导青年发挥生力军和突击队作用，开创共青团工作新的局面．这是摆在石油企业团组织面前的重大课题。

牢牢把握定位 做好新时代共青团工作

责任呼唤担当，使命引领未来。7月2日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出，共青团是党的助手和后备军，这体现了我们党对共青团的高度信任和殷切期望。团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。石油企业共青团组织要坚定不移做国家能源革命积极的推动者，坚定不移做人民群众美好生活可靠的贡献者，为“稳油增气、持续发展”贡献力量。