以开放的思想建设美丽新矿区

党的十八会议明确提出,我们的发展要建立在可持续发展的战略上,以新发展,新能量建设我们的美丽中国。而作为全国第一大油田的长庆油田公司更响应国家的号召,推行新的可是续发展的,推动企业结构优化的,完善社区人文发展的新战略。从根本上改变我们企业以前旧的发展模式,以开放的思想建设我们的新矿区,把可持续性发展观念深刻灌输到我们的生产和生活中,实现我们矿区生产到生活的繁荣,稳定。把我们矿区建成国家首个科技先进,经济繁荣,环境优美,文化深厚,社区安定,绿色和谐的美丽新矿区。为达到这个宏伟的目标,需要我们公司各部门的统一思想,团结协作,共同出力,争取在2020年建设完成我们的美丽新矿区。

油田企业技术人才的动态性薪酬设计探析

油田企业只有加强人力资源的管理,留住技术人才,才能应对面对竞争日益激励的市场。人力资源管理工作的主要内容之一就是薪酬的管理,做好薪酬管理工作,才能提升企业的核心竞争力。本文就油田企业技术人才的动态性薪酬设计进行探析,旨在与同行交流,不断提升油田企业的竞争实力,助推企业走向可持续发展之路。