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中小企业销售人员绩效考核管理办法探讨
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2
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作者
王荣
《今日科苑》
2009年第20期93-94,共2页
对中小企业销售人员的绩效考核事关企业营销人员的战斗力,同时也是稳定销售队伍的重要手段,本文根据目前在中小企业销售人员绩效考核管理中所存在的问题,提出了一些看法和建议。
关键词
中小企业
绩效考评
关键业绩指标(KIP)
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职称材料
靖二联乏水回收改造工程效益分析
2
作者
王国栋
《今日科苑》
2009年第12期127-127,共1页
一、概述长庆油田分公司采油三厂靖安油田第二联合站乏水回收系统于2002年建成投产,由于轻烃厂乏水温度过高,达到120℃左右,乏水池温度始终保持差,乏水提升泵使用效果极度过高使污油挥发严重,带来一定安全隐患。同时,导致乏水回...
一、概述长庆油田分公司采油三厂靖安油田第二联合站乏水回收系统于2002年建成投产,由于轻烃厂乏水温度过高,达到120℃左右,乏水池温度始终保持差,乏水提升泵使用效果极度过高使污油挥发严重,带来一定安全隐患。同时,导致乏水回收工作一直无法持续、有效进行。乏水溢流至污水池后,
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关键词
水回收系统
改造工程
长庆油田分公司
温度过高
靖安油田
使用效果
安全隐患
回收工作
下载PDF
职称材料
题名
中小企业销售人员绩效考核管理办法探讨
被引量:
2
1
作者
王荣
机构
长庆油田分公司第三采油厂计划科
出处
《今日科苑》
2009年第20期93-94,共2页
文摘
对中小企业销售人员的绩效考核事关企业营销人员的战斗力,同时也是稳定销售队伍的重要手段,本文根据目前在中小企业销售人员绩效考核管理中所存在的问题,提出了一些看法和建议。
关键词
中小企业
绩效考评
关键业绩指标(KIP)
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
F279.243 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
靖二联乏水回收改造工程效益分析
2
作者
王国栋
机构
中国石油
长庆油田分公司第三采油厂计划科
出处
《今日科苑》
2009年第12期127-127,共1页
文摘
一、概述长庆油田分公司采油三厂靖安油田第二联合站乏水回收系统于2002年建成投产,由于轻烃厂乏水温度过高,达到120℃左右,乏水池温度始终保持差,乏水提升泵使用效果极度过高使污油挥发严重,带来一定安全隐患。同时,导致乏水回收工作一直无法持续、有效进行。乏水溢流至污水池后,
关键词
水回收系统
改造工程
长庆油田分公司
温度过高
靖安油田
使用效果
安全隐患
回收工作
分类号
TU746.3 [建筑科学—建筑技术科学]
TS243 [轻工技术与工程—制糖工程]
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职称材料
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作者
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1
中小企业销售人员绩效考核管理办法探讨
王荣
《今日科苑》
2009
2
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职称材料
2
靖二联乏水回收改造工程效益分析
王国栋
《今日科苑》
2009
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