新形势下油田离退休职工服务管理研究

该文首先整体阐述了新形势下推动油田离退休职工服务管控的价值,并且进一步提出了相关工作的提升举措,以期为石油企业长期和谐发展带来可参考的建议。

基于多通阀的油田井场智能计量系统的研究及应用

油井产液量实时动态计量是数字化与智能化油田的重要内容。针对多通阀选井技术中存在的数据不共享、智能化程度低等问题,研制了基于多通阀与智能RTU技术(Remote Terminal Unit,RTU)油田井场智能计量系统。该系统由井场计量检测终端和计量管控平台构成,智能RTU通过WiFi网络实现数据与控制指令无线传输,开发智能计量管控软件,接收、处理智能RTU上传数据,以及下发选井控制指令。该系统实现了远程选井控制与实时动态精确计量,产液量数据比较分析等功能,在数字化与智能化油田具有典型应用价值。

壳聚糖季铵盐对O/W乳状液的破乳性能评价

以壳聚糖季铵盐作为破乳剂,使用Turbiscan Lab稳定性分析仪实验研究了破乳剂浓度及处理温度对水包油(O/W)型乳状液破乳效果的影响。实验结果表明:在25~55℃的处理温度范围内,破乳剂最佳使用浓度约0.4%(体积分数),破乳剂浓度超过1.0%后,无破乳效果。在操作温度为25℃、破乳剂加药浓度为0.4%时,所测得的背散射光ΔBS曲线显示出良好的油水分层现象,相应的TSI曲线值达到最大,油滴粒径增大7倍,破乳过程在10 min之内基本完成。在25~55℃的处理温度范围内,破乳效果随温度升高而改善,最佳破乳温度为55℃。此研究对油田采出液破乳方法的选择具有指导借鉴意义。

石油企业高质量党建引领高质量发展的思考与实践

在全球经济一体化背景下,石油企业既需要跟随时代发展潮流,更应当跟随共产党的领导,贯彻落实特色社会主义核心价值观。面对日益激烈的市场竞争,石油企业要注重深化党建工作,不断提高企业内部的凝聚力、创新力和竞争力,达到高质量的发展状态,本文分析了党建工作的重要性,并表明高质量的党建工作必须贯穿于石油企业的各个环节中。

考虑综合需求响应与“双碳”机制的综合能源系统优化运行

针对我国经济社会发展所面临的高耗能、高污染问题,综合能源系统(integrated energy system,IES)为解决能源效率和环境污染等问题提供了新的途径。同时,灵活协调系统内各设备出力是实现系统低碳经济运行的关键前提。为进一步挖掘IES在经济运行与低碳环保方面的调度潜力,提出一种IES低碳经济调度模型。首先,建立一个包含光伏、风电、燃气机组、多种储能、碳捕集与电转气等设备的IES模型,并结合电、气、热负荷能源转换间耦合关系与柔性特征,构建综合需求响应模型。其次,考虑IES加入碳交易市场,引入阶梯式碳交易成本模型,对系统碳排放量进行制约。最后,以包含购能成本、碳排放相关成本以及需求响应补偿成本的系统综合运行成本最低为优化目标,采用CPLEX软件对模型求解。采用CPLEX软件对多种运行场景仿真求解,结果表明:所提出模型可有效降低系统运行成本与碳污染排放量。

优化企业薪酬与人事管理体系构架的方法探讨

作为现代企业人力资源管理的核心,优化薪酬与人事管理体系构架既是发挥激励引导作用、激发内生动力,也是建立内部良性竞争机制、提高稳定性的重要管理方式。但个别企业在长期实践中受到观念和能力的制约而存在薪酬机制刻板单一;人事管理行政化色彩浓厚等缺陷,不同程度地制约了企业薪酬与人事管理体系构架的科学发展。新时期,企业优化薪酬与人事管理当坚持标准化、精细化、数据化、信息化等基本原则,不仅需要坚持宣传教育,提升认识水平,强化制度供给,还需要实事求是、因地制宜、多措并举、循序渐进,更需要充分利用信息技术提高精确性、透明度、针对性。

企业开展普法宣传教育工作方法分析

在企业的发展过程中,对于企业的普法宣传教育是企业能够稳步发展的前提。只有通过普法宣传教育使员工能够在工作中依法办公,使企业在发展的过程中能够遵纪守法才能够使企业在激烈的市场竞争压力下能够在合法规范的范围内进行发展创新,帮助企业实现可持续发展。

公文管理工作中的常见问题及解决对策研究

公文是一种规范化的文书,在企业管理过程中处于重要环节。其中公文管理工作是行政管理的重要组成部分,直接影响了企业内部行政工作的效率和质量,所以如何做好公文管理工作需要每一位职工结合工作实际,不断地创新工作流程,改变工作方法。公文管理工作需要和企业内部的各个部门相互协调合作,从而保证企业的有序运转。在实际工作过程中很多企业在公文管理工作中存在着一些不可忽视的问题,在盲目追求工作效率的情况下,公文管理工作出现了一些不规范的现象。本文将针对公文管理工作中所存在的问题进行分析,并针对存在的问题提出一些建设性的意见,保证公文管理工作的有序进行。

新形势下企业离退休管理的有效策略

企业对我国国民经济发展和财政收入增长起着决定性作用,而这离不开离退休管理工作所发挥的重要作用。在新形势下,对于企业来说也更加应该注重引入相应的管理方法,从而保证离退休管理的有效性。本文分析了当前企业离退休管理现状,然后探讨提升企业离退休管理效率的有效策略,希望能够为相关人士提供一定借鉴。

基于质量监督管理的油气田地面工程建设标准化方法分析研究

文章针对油气田地面工程建设中存在的质量问题,提出一套基于质量监督管理的工程建设标准化方法,以提高油气田地面工程建设的质量。研究方法主要包括:明确质量监督管理部门的职责和权限,制定完善的质量监督管理制度,加强质量监督管理人员的培训和考核,实施严格的质量检查和验收制度,加强对工程建设过程中的关键环节质量控制,增强参建单位的质量意识和责任心以及建立质量奖惩机制等措施。某油气田地面工程建设项目实证分析结果表明,应用该标准化方法后,工程施工效率提高了5%~10%,成本节约6%~15%,施工合格率和施工安全性分别提升约15%和13%。因此,研究建议从质量监督管理的角度出发,推广和应用这套标准化方法,以提高工程建设的质量和效益,促进油气田的稳定、高效开发。

对油田企业离退休工作中“量”的思考

本文全面从正能量、高质量两个层面对油田企业离退休工作的规范化开展带来可参考的建议,从而更好推动石油企业的和谐运作与发展。

国企矿区普及性文化活动开展的思路与实践

推进矿区离退休文化活动的开展,在离退休职工中,提出“文化养老”的理念和开展普及性文化活动的思路。在实践中采取文化活动带头人(骨干)的培养、基层文体协会建设,以及搭建多元化活动平台等方法,推进普及型文化活动的开展,促进文化活动繁荣。