强化供应链管理 防范企业经营风险

为了使企业价值最大化,目前越来越多的企业采用国际化战略,广泛地参与国际经营,积极地探寻更加合理配置企业的资源。在此过程中,构建高效、通畅的国际化供应链管理体系,以增强企业价值成为必然趋势。国际供应链上企业之间的合作,会因为信息不对称、扭曲、市场不确定性以及其它因素的变化,而导致各种风险的存在。本文通过对供应链管理国际化的必然趋势进行论述,在对供应链管理国际化发展分析的基础上,阐述供应链管理国际化中存在的风险,探讨风险的控制策略,有助于企业识别供应链中存在的风险,积极防范经营风险。

调剂闲置物资 盘活存量资产

存货控制及管理效率的高低,直接反映并决定着企业收益、风险、流动性的综合水平。而库存积压、物资闲置又是极大的浪费。本文结合工作实际,就如何有效提高库存闲置物资的调剂与处理力度,盘活存量资产,浅谈几点措施,旨在加快资产流动,实现资产保值增值,提高经济效益,增强企业抗风险能力。

浅析人力资源向人力资本的转化

进入到21世纪,知识经济时代的到来,确定了企业人力资本的重要价值和地位。知识经济时代的到来,又为人力资源转化为人力资本创造了条件,本文主要针对人力资源向人力资本的转化进行了初步分析。

谈我国物流人才的培养

中国物流业的发展稍显滞后,这其中的一个主要原因就是物流人才的缺乏。笔者总结了我国现有的物流教育现状与问题,并借鉴了国外成功教育经验,提出一个切实可行的物流人才培养方式。

石油公司人力资源开发模式实施保障措施分析

人力资源开发模式的有效实施同时需要与之相匹配的保障措施,本文通过分析,从开发师资建设、开发信息反馈体系建立、政策保障制度完善、企业文化建设等几个方面提出公司人力资源开发模式的实施保障措施。

浅谈企业文化管理

本文介绍企业文化的内涵、基本内容,剖析我国企业文化中存在的问题,论述为适应现代市场经济的要求而对企业文化管理的策略。