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浅析如何用薪酬激励员工培训
1
作者
陈健
《魅力中国》
2014年第14期62-62,共1页
员工是一个单位发展的关键因素,随着社会改革的进一步深入,市场竞争压力日益凸显,这对员工的培训工作提出了更高的要求。为了适应新形势.推动单位的持续健康发展,通过引入薪酬激励机制增强员工培训效果是当前工作的一个重点。本文...
员工是一个单位发展的关键因素,随着社会改革的进一步深入,市场竞争压力日益凸显,这对员工的培训工作提出了更高的要求。为了适应新形势.推动单位的持续健康发展,通过引入薪酬激励机制增强员工培训效果是当前工作的一个重点。本文从当前员工培训中存在的问题出发,就如何运用薪酬激励员工培训提出了几点浅见。
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关键词
薪酬
激励机制
员工培训
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职称材料
题名
浅析如何用薪酬激励员工培训
1
作者
陈健
机构
长庆油田
矿区
事业
部
燕鸽
湖
物业
服务处
(
人事
劳资科
)
出处
《魅力中国》
2014年第14期62-62,共1页
文摘
员工是一个单位发展的关键因素,随着社会改革的进一步深入,市场竞争压力日益凸显,这对员工的培训工作提出了更高的要求。为了适应新形势.推动单位的持续健康发展,通过引入薪酬激励机制增强员工培训效果是当前工作的一个重点。本文从当前员工培训中存在的问题出发,就如何运用薪酬激励员工培训提出了几点浅见。
关键词
薪酬
激励机制
员工培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析如何用薪酬激励员工培训
陈健
《魅力中国》
2014
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