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长庆油田基层员工绩效考核存在的问题及对策——以长庆油田某采油厂为例
被引量:
3
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作者
户晓茹
白华伟
魏博
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第S1期130-130,共1页
绩效考评是绩效管理的核心。采油基层单位是油田原油生产的基本生产单元,是石油企业谋求经济效益和生存发展的基础。基层单位的广大员工是原油生产任务的承担者和科技创新成果的最终落实者,对其进行绩效考核尤为重要。
关键词
绩效管理
绩效考核
考核体系
原文传递
题名
长庆油田基层员工绩效考核存在的问题及对策——以长庆油田某采油厂为例
被引量:
3
1
作者
户晓茹
白华伟
魏博
机构
西安石油大学经济管理学院
长庆油田采油一厂人事科
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第S1期130-130,共1页
文摘
绩效考评是绩效管理的核心。采油基层单位是油田原油生产的基本生产单元,是石油企业谋求经济效益和生存发展的基础。基层单位的广大员工是原油生产任务的承担者和科技创新成果的最终落实者,对其进行绩效考核尤为重要。
关键词
绩效管理
绩效考核
考核体系
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
长庆油田基层员工绩效考核存在的问题及对策——以长庆油田某采油厂为例
户晓茹
白华伟
魏博
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010
3
原文传递
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