破解基层市场监管用人难题

自机构改革以来,净月分局挖掘现有人才潜力,积极探索破解大市场监管格局下的执法人员知识结构单一、人才老化不足、机关基层工作人员干事积极性不高等难题,有力促进分局各项工作跃上新台阶。实行AB岗提高工作效率。对部分责任心强、有一技或多技之长的年轻干部实行AB岗工作机制。一是机关部分工作人员充实基层一线,从事监管执法作为A岗,同时兼职机关科室部分工作任务作为B岗。