劳务派遣员工人事档案改进策略探究

从20世纪90年代至今,我国在市场经济作用下催生了许多兴新的职业,这种职业的多元化和市场经济作用下的人员流动因素促成了我国劳务派遣行业的繁荣和兴盛。在繁荣的背后自然是会出现一些问题,这些问题的出现迫使国家有关部门不得不出台一系列的法案进行约束。但是这方面的法案就像中国的其他法案一样,是缺乏跟进和完善措施的,在执行力方面也是有所欠缺的。所以笔者将立足于当前的劳务派遣人事档案管理的现状,给出一些自己认为可行的意见。