企业员工培训问题与对策研究

企业组织员工进行有计划、有目标的培训学习,是为了提高企业员工的个人能力,纠正员工的工作态度,促使员工可以发挥更大的潜力,提升自身工作效率与质量,进一步推动企业的发展。然而,现阶段企业在对员工进行培训的过程中,存在着各种各样的问题,导致企业的培训无法达到预计效果,在一定程度上影响了企业的发展。因此,文章针对现阶段企业员工培训阶段出现的问题进行分析,并对其进行重点探究,给出了提高企业员工培训效果的相关策略。

国企员工职业倦怠对安全生产的影响及改善措施

长期从事某一项职业的人,在工作中会逐渐失去工作热情,产生疲惫感,甚至倦怠的心理。职业倦怠不仅危害员工的身心健康,而且严重影响员工的工作效率和生产安全,阻碍企业的发展。因此,企业管理者要想增强企业的竞争力,提升员工的工作效率和安全管理水平,就必须要重视员工的职业倦怠。文章将针对当前国企员工出现的职业倦怠心理的原因和表现出的危害及对安全生产的影响进行简要分析,以及提出如何改善国企员工职业倦怠的几点措施。