医护人员工作压力状况及与职业倦怠关系调查分析

目的:探讨医护人员的工作压力状况及与职业倦怠的关系。方法:采用自编的医护人员工作压力调查表和国际通用的Maslach倦怠量表(MBI—HSS)对264名医护人员进行调查。结果:医护人员最感压力的工作事件是医疗事故压力(87人,32．9％)、工作负荷压力(45人,17．1％)及医患关系压力(42人,15．9％); 情绪衰竭与医疗事故压力呈正相关(r=0．189,P<0．05)、与医患关系压力呈明显正相关(r=0．297,P< 0．05)、与工作负荷压力呈正相关(r=0．176,P<0．05)、与聘任压力呈正相关(r=0．186,P<0．05)、与职业发展压力呈正相关(r=0．156,P<0．05);低成就感与医患关系压力呈正相关(r=0．146,P<0．05);去个性化与工作负荷压力呈正相关(r=0．161,P<0．05)、与医患关系压力呈明显正相关(r=0．285,P<0．01)。结论:医护人员的工作压力和职业倦怠存在着相关关系。