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加强基层党建工作创新 促进党建与业务深度融合 运用“五度”模式加强支部标准化规范化建设的思考与实践
被引量:
1
1
作者
无
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2021年第7期34-36,共3页
一、背景介绍长春金融研修学院学习资源研发部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和总行学院党委决策部署,自觉提高政治站位、强化责任担当,深入落实总行“48字”工作思路,充分...
一、背景介绍长春金融研修学院学习资源研发部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和总行学院党委决策部署,自觉提高政治站位、强化责任担当,深入落实总行“48字”工作思路,充分运用“三比三看三提高”工作方法,坚持“服务全行转型发展战略、服务全行经营管理创新、服务全行员工成长成才”目标定位,不断提高党建水平,深耕学习资源研发工作,实现了部门各项业务的持续健康发展。在2019—2020年学院党支部党建工作考核中连续两年被评为优秀党支部,这期间,支部一名党员被评为全行“优秀共产党员”称号,多款学习资源产品在行内外评选获奖。
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关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
党委决策
基层党建工作创新
党建水平
深度融合
工作思路
规范化建设
研发部
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职称材料
题名
加强基层党建工作创新 促进党建与业务深度融合 运用“五度”模式加强支部标准化规范化建设的思考与实践
被引量:
1
1
作者
无
机构
长春金融研修学院学习资源研发部
出处
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2021年第7期34-36,共3页
文摘
一、背景介绍长春金融研修学院学习资源研发部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和总行学院党委决策部署,自觉提高政治站位、强化责任担当,深入落实总行“48字”工作思路,充分运用“三比三看三提高”工作方法,坚持“服务全行转型发展战略、服务全行经营管理创新、服务全行员工成长成才”目标定位,不断提高党建水平,深耕学习资源研发工作,实现了部门各项业务的持续健康发展。在2019—2020年学院党支部党建工作考核中连续两年被评为优秀党支部,这期间,支部一名党员被评为全行“优秀共产党员”称号,多款学习资源产品在行内外评选获奖。
关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
党委决策
基层党建工作创新
党建水平
深度融合
工作思路
规范化建设
研发部
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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被引量
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1
加强基层党建工作创新 促进党建与业务深度融合 运用“五度”模式加强支部标准化规范化建设的思考与实践
无
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2021
1
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