长江大学工会文体活动中的运用微信平台可行性研究

本文通过运用文献资料法和问卷调查法等对长江大大学教职工的文体活动运用微信平台的现状做了调查,发现长江大学工会每年开展丰富多彩的文体活动,这也是长江大学工会的一项重要工作。当前长江大学的工会文体活动面临很多问题:校区众多、统一组织难度大、活动参与面窄、影响力有限、教职工文化欣赏品味逐年提高等,教职工试运用当前最流行的微信平台介入,数据化信息来实现对工会文体活的了解。

长江大学青年博士教师发展现状调研报告

青年博士教师是教师队伍中最有朝气、最具活力的主体,是高校未来发展的希望。对高校青年博士教师发展现状进行调查,有利于了解青年博士教师群体的思想动态、教学科研情况和家庭生活状况,有利于学校及时制定针对性的政策措施,吸引和稳定更多的青年博士教师为学校的发展多做贡献,对造就一支献身党的高教事业的优质师资队伍具有深远意义。

现代大学制度视域下高校工会维权探析

现代大学制度下高校工会维权主体的法律特征发生了变化。高校工会维权工作面临着现实困境。因此,在维权理念上,高校工会要主动、依法、科学维权,切实做到"两个维护";在组织、制度建设上,要督促学校认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,切实维护教职工的民主管理权利;在管理体制上,要尽快消除导致高校工会行政化的各项制度,切实保证高校工会的独立维权地位;在高校工会独立社团法人的地位上,要尊法、守法,严格依法办事,维护法律权威,切实保障高校工会真正的独立社团法人地位。

“互联网+”时代高校工会微信平台建设与应用

随着互联网日益成为人们日常沟通的手段,社会进入了"互联网+"的时代。"互联网+"时代为工会工作带来了新的发展机遇,工会工作可以利用微信公众平台服务广大教职工,工会和会员之间的便捷沟通,可以使时空交互作用大大扩展,并且成本低、效率高。用互联网思想思考和创新工会的沟通工作,与以前相比,工会工作的沟通环境在媒体环境和现实中发生了很大变化。工会成员的信息需求也发生了很大变化。本文探讨了建立高校微信服务平台的内容和具体方法,提出了高校工会微信服务平台的功能,并通过构建微信平台,实现了高效便捷的工会工作模式。

高校女教职工学历与职务状况调查及发展对策

在我国社会主义现代化进程中,女性参与社会、经济、政治活动的机会大大增加。《墨西哥宣言》指出：＂男女平等是指男女的人格尊严和价值平等以及男女权利、机会和责任的平等＂。

进一步完善高校教代会制度的几点思考

高校教代会制度在学校民主政治建设中发挥着重要作用。随着市场经济的逐步建立和教育体制改革的不断深入,高校教代会制度建设应进一步提高学校领导干部的民主意识,赋予教职工一定的参考、决策权,建立科学规范的民主监督机制。