对于企业人力资源管理的看法与建议

当下企业中的人力资源管理主要指的是以人为本的管理方式，事实证明，只要企业实行以人为本的管理方式，与时俱进，才能最有效的提高企业效益，提升企业自身素质。本文粗略阐述了企业以人为本管理方式的具体实现方法，并给出一些建议。

论现代企业成本管理的问题及对策

目前，我国企业经营管理越来越重视成本管理，但有很多经营者仍为了解成本管理的要点，方法比较落后，工作中存在弊端，如何有效的进行成本管理，本文对此进行了分析，并提出几点相应的对策。

浅谈企业人员管理中的问题及应对措施

近年来我国的企业在人员管理方面有着显著的进步，但仍有一些比如权责不明、政企不分等。这些问题都阻碍了我国企业的现代化发展。本文主要阐述了人员管理对于企业的重要性，并在分析当前企业人员管理出现的问题后提出了一些解决途径。

论“以人为本”的管理理念

“得人心者得天下”。当前企业人员管理，尊重人、理解人、激励人、发展人是必要的管理手段。知识经济的快速发展使得“以人为本”的管理理念越发重要，本文就此理念进行简要论述。

浅谈团队管理的重要性及相关问题的策略选择

管理者是组织的核心。本文通过分析团队管理的重要性，来阐述如何进行有效的战略管理，并对在管理中出现的相关问题提出了一些对策。