企业报在和谐社会建设中的作用

和谐企业建设任重道远 社会和谐是中国特色社会主义的本质屙眭。构建社会主义和谐社会，既是全面建设小康社会的重大现实课题，又是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。

企业报的差异化竞争路径

长江航运报作为一家周二刊的企业报，在新闻的“快”上是没有优势可言的。如何才能避短扬长，打造自己的品牌？长江航运报另辟蹊径，坚持抓深度报道，力求“以深补快”、“以深制快”，办出非日报的新闻特色。这种“以深制快”的差异化战略，为报社带来了丰硕的成果，其深度报道在省企业报和中国企业报的年度好新闻评选中脱颖而出，获取了各项大奖。

灾后新闻舆论引导的方法

地震、海啸等自然灾害是不可抗力,非人力所能避免,但是这些灾难在社会中产生的巨大影响不容回避。灾难发生以后,舆论成型的速度往往比事实真相的查清来得更快,可谓谣言四起。这些舆论如果不能进行及时有效地引导,将会产生消极影响,甚至有可能诱发社会危机。如何正确地引导舆论,使社会舆论有利于国家和人民?本文对灾后的社会舆论现象、用新闻报道引导舆论的必要性、以及如何引导舆论作了简要分析。

“贴近性”优势中的负效应思考

企业报在宣传上对本企业的贴近性,使它能很好地随企业的脉搏跳动,很好地为企业两个文明建设服务,这是企业需要企业报的根本原因,也是企业报能够蓬勃兴起并能够各自植根于自己企业的决定因素。贴近性不仅是企业报立报之本,也是企业报的一个极大的办报优势。因为报纸置身于企业之中,办报人、通讯员、作者和受众同属企业的成员。

服务·引导·提高——大力宣传工人阶级的实践与思考

大力宣传工人阶级这是一个老课题,然而老课题面临着新情况:随着我国改革开放和现代化建设的深入发展,在所有制上突破了过去整齐划一的国家所有,出现了集体企业、“三资”企业、股份制企业及私营企业;企业的用工制度也发生了改变,有固定工、合同工、临时工;按市场经济体制的要求,企业改革进入了机制转换、制度创新和配套改革的新阶段.这些新情况的出现,职工在企业的主人翁地位是否改变了呢?让广大职工在企业唱主角的宣传宗旨也是否要变呢?这是我们在办报过程中反复思考的重大问题,我们认为要承认新变化,也要看到新变化中有不变的,这就是:职工是企业的主人;企业活力的源泉在于职工的积极性和创造力;全心全意依靠工人阶级是我们的国体和政体所决定的.正如江泽民同志去年5、6月在上海、长春调查时反复强调的:“我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意依靠工人阶级,在任何时候任何情况下都不能动摇.”作为企业报,应该义不容辞、理直气壮、旗帜鲜明地大力宣传好工人阶级,更好地为企业的主人翁服务,这一指导思想也是任何时候、任何情况下都不能动摇的.所谓承认新变化就是要研究新情况、新问题,适应新形势、取得良好的宣传效果.在当前,就是要团结鼓舞教育引导广大职工弘扬时代精神。

发扬优良传统把企业报办好办活

在当前形势下,如何办好企业报,提高报纸的宣传效果,发挥企业报应有的作用?看来,有一个问题必须强调,这就是必须发扬我国新闻工作者深入实际、深入生活、深入群众,认真调查研究的优良传统,不断提高办报人员的政治和业务素质。江泽民总书记在全国省、市、自治区党报总编辑新闻工作研讨班发表的重要讲话中指出:“坚持党性原则,就要求新闻工作者必须同人民群众保持最广泛最深刻的联系,从群众的实践中汲取智慧和力量。”并殷切希望全体新闻工作者要“到生活中去,到群众中去,老老实实地向群众学习。”他还指出:“

抓住新机遇 发挥特有优势

自中办、国办《关于加强新闻出版广播电视业管理的通知》和新闻出版署《关于报刊业治理整顿工作的通知》下达后,我们《长江航运报》与众多的企业报一样,经历了严峻的考验,由心存疑虑到加深理解。经过整顿,《长江航运报》仍然保留了全国统一刊号,诚然,无论是保留统一刊号的企业报,还是转为内部资料的企业报,都应该清醒地看到企业报面临着不可忽视的新机遇,也有不可替代的优势。当前,企业报人必须把思想高度统一到中央的文件精神上来,努力把企业报质量推上一个新台阶。不可忽视的机遇面对报刊治理整顿新情况,企业报面临的不仅只是挑战.还有机遇。笔者认为有三:

贴近职工 服务职工

立足企业、服务企业、贴近职工、办出特色是我们始终坚持的办报宗旨。我们企业跨六省一市,有11万职工,他们既是我们的忠实读者,也是我们的宣传对象。我们要求办报人服务职工,首先要有正确的思想认识,即全心全意依靠工人阶级.而不是半心半意;二是要站在工人阶级的立场上,为工人阶级说话;三是在感情上要和工人相通、相融,做工人的知心朋友,把自己置身于工人阶级的队伍之中,四是在版面上,要让工人唱主角。我们在办报的实践中。