一种基于“扁平型”组织结构的新型工资模式探讨

随着世界经济的全球化和信息化,现代企业经营环境发生了根本性变化,要求企业必须快速、准确地对瞬息万变的市场作出反应。在这一背景下,目前国内外许多企业正在逐步摒弃自工业革命以来所形成的按功能划分的垂直型管理组织模式(即“金字塔”型结构),而走向一种全新的以团队为核心的“扁平型”管理组织模式。为适应组织结构型态的这种变化趋势,我们认为,基于传统的“金字塔”型组织结构的旧有工资结构模式应作相应调整。

加入WTO对国有商业银行的影响及其应对策略

随着我国加入WTO的日益临近,国内金融市场将更加开放,国有商业银行在尚未完成自身商业化改革进程的情况下,将承受更大的市场竞争压力,因此提高竞争力是国有商业银行发展的关键。本文通过对加入WTO后国有商业银行所受的影响分析以及国有商业银行与外资银行的竞争力比较研究,从而提出国有商业银行应采取的一些应对策略。 一、加入WTO对国有商业银行的影响 1.对国有商业银行的积极影响。(1)加入WTO后,外资银行的进入将引进新的竞争机制,通过学习外资银行的先进经验,有利于推动国有商业银行的改革,提高国有商业银行的竞争素质和服务水平。(2)外资银行的进入,增加了外部资金进入中国的渠道,有利于增强国有商业银行的实力。