基于大数据挖掘的高校毕业生就业质量评价体系研究——以兰州石化职业技术学院为例

基于提升毕业生就业质量在教育强国建设中的重要地位,需要全面准确了解和监测高校毕业生的就业质量。做到这一点,需要构建一套全面并具有代表性的就业质量评价体系。以就业质量指数作为专业人才培养效果和预警系统的重要指标,采用因子分析方法构建了由4大维度、10项指标组成的毕业生就业质量评价体系,建立了毕业生专业就业质量评价指数模型。

基于AHP高校毕业生“五高”就业质量评价体系研究——以兰州石化职业技术大学为例

兰州石化职业技术大学植根石化行业培育社会急需人才,服务于传统产业优化升级和地方经济发展,全力打造高起薪、高成长性、高对口率、高稳定性和高满意度的就业品牌。综合历年就业质量报告数据,文章采用层次分析方法,从专业相关度、平均月收入、基本工作满足度、离职率、就业满意度五个维度构建“五高”就业质量评价模型,分别从定性和定量的角度分析学校各专业的办学效果。