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高新技术企业技术创新中的知识整合 被引量:1
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作者 吴进 《商场现代化》 北大核心 2007年第03Z期384-385,共2页
高新技术企业是知识聚集的企业,对知识的有效管理是企业提高技术创新能力,赢得竞争优势的关键,而知识的整合是现今技术创新系统集成的主要模式。本文在分析高新企业技术创新、知识特征基础上,明确了知识整合对企业技术创新的作用,提出... 高新技术企业是知识聚集的企业,对知识的有效管理是企业提高技术创新能力,赢得竞争优势的关键,而知识的整合是现今技术创新系统集成的主要模式。本文在分析高新企业技术创新、知识特征基础上,明确了知识整合对企业技术创新的作用,提出了适合于高新企业技术创新过程的知识整合方式。 展开更多
关键词 高新技术企业 技术创新 知识整合 显性知识 隐性知识
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异地数据库关键信息同步的解决方案 被引量:1
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作者 王建平 关文革 《计算机系统应用》 北大核心 2004年第5期62-64,共3页
本文首先分析了跨区域管理信息系统异地数据库信息同步面临的问题,提出了一种基于SQL Server角虫发器的异地数据库关键信息同步的通用解决方案,然后详细介绍了数据库更新的实施步骤。
关键词 异地数据库 信息同步 解决方案 触发器
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基于心理契约的高职院校师资队伍和谐管理研究 被引量:1
3
作者 王俊 《当代教育论坛(校长教育研究)》 2008年第12期60-62,共3页
构建和谐社会是党中央、国务院施政的一个基本目标和要求,和谐精神是党中央、国务院施政的一个基本精神。作为国家大系统中的一个小系统的高职院校,和谐精神就成为高职院校各项管理工作特别是师资管理工作的基本精神。高职院校管理的本... 构建和谐社会是党中央、国务院施政的一个基本目标和要求,和谐精神是党中央、国务院施政的一个基本精神。作为国家大系统中的一个小系统的高职院校,和谐精神就成为高职院校各项管理工作特别是师资管理工作的基本精神。高职院校管理的本质是对人的管理,高职院校的师资管理主要通过契约来进行,其中心理契约起着重要的作用。因此,构建高职院校与教师之间的心理契约是实现师资队伍和谐管理和使高职院校可持续发展的关键。 展开更多
关键词 高职院校 师资管理 心理契约 和谐管理
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