领导干部抓落实必须克服本领恐慌

2014年10月10日至11日,全国党委秘书长会议在北京召开。会前,习近平总书记作出了"崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月"的重要批示。针对领导干部抓落实过程中长期面临的本领恐慌难题及成因,探讨如何采取更有力的措施,强化领导干部素质,提升其能力。

把握领导人才成长规律 助推干部选任机制创新

构筑人才强国兴业的系统工程,探索和运用社会主义市场经济规律和人才成长规律是正确有效地坚持党管人才原则的基础,消除束缚人才发展的思想观念障碍是前提,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力是根本保障。必须多元联动、整体推进、协同治理。

城市领导的角色定位与行为选择

建设人民满意城市是城市建设、管理和服务的价值选择、实践课题和目标追求。满足人民群众日益增长的各种需求是建设人民满意城市的逻辑起点和必然归宿。这就决定了城市各级领导者要以科学的角色定位和正确的行为选择来保障人民满意城市建设的良性运行。

强化对公民道德建设的领导掌控力

道德力是一个国家和地区精神文化层面的软实力,是综合国力或区域竞争力的重要组成部分。强化各级党委政府引领公民道德建设的能力,凸显公民道德建设的生命力、创新力、凝聚力、影响力,是助推科学发展的必然选择。

贯彻绿色发展理念与领导力提升

贯彻绿色发展理念必须强化对绿色发展理念的认知和理解;提高领导者汲取教训的能力,增强预判力、鉴别力和洞察力,提升决策力、履责力,多元联动,提升贯彻绿色协调、共享发展理念的执行力。

党的纯洁性建设视角中的领导角色定位与行为选择

对各级党组织和领导者而言,正确的角色定位、路径方式对抓好党的纯洁性建设这项复合型系统工程至关重要,必须围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,以制度化、规范化、长效化的举措来夯实党的执政基础,使党建工作卓有成效。