关于当前我国开展医院社会工作的几点思考

对国内外医务社会工作相关文献进行研究,整理出我国医务社会工作发展时间表,同时综合分析了我国医务社会工作开展现况:分别从各地开展情况、社工就业情况,以及政府对社工管理制度方面进行分析。提出我国医务社会工作应当从政府认同、高校课程设置、医务社工工作外包或医院人员转型、大数据分析等几方面进行提升。以期能够为作为医患关系调节纽带的医务社会工作在实际操作过程中维护和谐医疗环境和降低医患矛盾提供启示和参考。最后提出高校如何在社会需要与专业的发展中寻求平衡作为今后可研究方向。

关于计算机技术在档案管理中应用问题的探讨

随着计算机应用的普及,各类电子性文件数量增加很快,这给档案管理带来了很大的变化,也造成了很大压力,因此分析当今计算机在档案管理中的问题及找出解决对策十分重要。

山西省三甲医院职能部门人力资源现状调查

目的:了解山西省三甲医院职能部门人力资源现状。方法:采取整群抽样方法,向5所三甲医院职能部门工作人员一共发放500份问卷,有效回收率为87.2%。结果:5所三甲医院职能部门的女性略多于男性,职能部门工作人员年龄在40岁以上的占大多数,学历主要以本科为主,管理类专业比例明显较低,高级职称主要集中在卫生专业技术系列。结论:5所三甲医院管理人员的人力资源结构不合理,管理人员职称体制不完善、存在"双肩挑"问题等。