以长效之“长”促长效之“效”——长治学院评建档案长效机制研究

评建档案在高校合格评估、水平评估以及日常教学管理过程中起到了有力的支撑作用,体现着档案独特的价值。长效之"长"在于不断建设和创新,长效之"效"在于提高利用率和服务水平。要发挥其长期效应,要以推进文档一体化的进程为主线,建立高效的信息化工作平台,形成过程管理与总结落实相结合,开发编研与知识管理创新性转化,硬件设施与软件调控相匹配,人财物配置与服务模式相融合,前端控制与后期管理相衔接的建档、管档、用档机制。

论干部人事档案中“出生时间”认定

文章认为,干部出生时间的认定应坚持"最先最早"的原则认定。

《高等学校档案管理办法》所规定校长职责的履行

文章分析了高等学校档案管理中存在的四大问题,并依据《高等学校档案管理办法》中所列校长的四项职责,提出了加强高校档案管理工作的办法。

透过档案信息看新疆基础教育事业单位岗位设置与聘任

档案是记载事物历史发展和真实面目的重要工具。档案记录尽管是一种形式,但是它所承载的内容却是非常重要的价值。通过查阅取证相关档案信息从新疆基础教育事业岗位设置与聘任过程中存在的问题着眼提出建议。

数字档案馆生态位宽度浅论

数字档案馆生态位宽度是数字档案馆在社会环境中对其周围的环境因子适应、占有和利用的范围与数量。从数字档案馆的资源生态位、功能生态位及时空生态位三个维度进行分析,数字档案馆生态位具体体现为数字档案馆对数字档案信息资源的占有量和利用量,数字档案馆在社会环境中充当的角色类型、承担的职能及发挥作用的情况。

信息化背景下的高校档案管理研究

随着社会信息化的高速发展和信息技术的推动,档案信息化应运而生,高校档案工作通过多年不断实践,取得了一定的发展成果,但是较之智能高效的信息化档案管理,多数高校还相差甚远。结合档案信息化发展需要及高校档案管理发展现状,总结出国内高校档案管理发展的困境,并提出相应的对策,以期创新高校档案管理的发展思路。

谈人名用字的规范问题

文章从人名用字现象谈起,以调查的数据说明社会上人们对国家用字的基本政策还不明确。提出反对把社会上人名用字使用冷僻字看成是显示个性的观点,认为对人名用字现象应予以规范。

阳城方言语音系统研究

文章系统地描述了山西阳城现代方言的语音系统,同时详细标明了阳城方言元音和辅音在发音上的格局;描写了阳城方言连续变调的情况;对进一步研究山西阳城方言奠定了一定的基础。

高校档案管理者的职业走向

随着信息化时代的日益发展,档案由纸质时代逐步向电子时代迈进,高校档案信息的提供利用也越来越朝着电子信息化方向发展。让年轻化、专业化的管理人员介入,新老之间相互交流,实现传承、创新与突破;让信息化、技术化的方法手段介入,兼顾纸质档案和电子档案,实现档案管理的衔接与蜕变,是高校档案管理者的职业走向。