城镇职工基本医疗保险门诊统筹管理初探

本文主要以城镇职工基本医疗保险门诊统筹管理作为研究论点,先分析了城镇职工基本医疗保险门诊统筹管理的重要性,然后对城镇职工基本医疗保险门诊统筹的实施策略进行详细论述,主要包括确立基本筹资标准和保障待遇、推进签约就诊管理和分级诊疗制度、降低门诊大病保障门槛、加大风险防范力度、职工医保个人账户结余基金用于门诊统筹、扩大个人账户使用范围,最后对典型城市城镇职工门诊统筹试点方案进行相应的总结,以此来使我国社会医疗保险体系建设得到进一步完善,确保职工社会医疗保险水平的稳步提升,从而将门诊统筹管理的应用价值充分地展现。

医疗保险异地就医结算相关问题及应对措施

我国医疗保险制度实施以来给广大参保群众带来了切身利益,但由于流动人口的增加和医疗资源分布不均匀而出现的异地就医现象给医保制度带来了难题,为了改变这一现状国家出台了异地就医的相关政策。异地就医工作的开展方便了众多患者异地就医费用直接结算,继续发挥了医疗保险制度带来的巨大利益,同时由于管理服务欠缺、报销政策不统一、监管力度不严格等一系列问题导致异地结算率长期处于较低水平,甚至出现借用漏洞套取国家资金行为,严重损害了患者与国家利益。本文从医疗保险异地就医结算背景与开展情况出发,从多角度分析目前异地就医结算出现的问题,提出一系列解决建议,旨在推动异地就医结算工作更好运行,让群众异地就医更便捷省力。

事业单位人力资源管理中的绩效考核探索

加强人力资源管理对于提升事业单位管理水平是十分重要的,为了提高员工的工作积极性与工作效率,事业单位应加强人力资源管理中的绩效考核。本文主要针对事业单位绩效考核中存在的问题以及事业单位人力资源管理中的绩效考核方法进行研究。