破解乡土人才引留用难题

长治市潞城区以抓党建促基层治理能力提升为契机,构建“政策+平台+产业”“资金+公司+服务”“培育+管理+考评”人才发展模式,破解乡土人才引留用难题,为基层治理提供人才保障。“政策+平台+产业”,破解“人才如何引”。健全政策多形式引才,聚焦制约乡土人才发展的突出问题,从人才回乡创业就业、职称评定、住房保障、奖励激励等方面靶向发力,精准聚焦,从顶层设计层面做好人才回流。