长白县以党建带群建 激发群建新活力

为进一步发挥党建带群建优势和群团组织的自身优势,长白县坚持把党建带群建、群建促党建作为贯穿党建工作重要内容,突出政治属性、强化政治功能,通过党建带群建,充分发挥群团组织重要作用,努力把党建优势转化为群团工作发展优势。党建引领,确保听党话跟党走。

长白县“三化”服务暖民心

网络化联系服务群众。健全党政领导干部＂五个一＂包保帮扶制度,每一个贫困户均有一名领导干部扶持帮带。2015年以来,县领导到农村走访调研100余人次,全县各部门党员干部走访村民5000多户,为1400多户贫困农民提供帮扶物资折合71万元,办实事3400余件。启动＂帮困解难110行动＂,县乡村三级安排84万元专项基金,调动广大党员干部共同参与。常态化规范村级服务。

长白县入党积极分子和老党员开展互动式学习

长白县搭建载体、活化形式,在入党积极分子和老党员之间开展互动式学习,实现入党积极分子教育培养和十八大精神贯彻落实的同时进行。县委组织部通过严格考核,筛选出130名重点入党积极分子,组建26个小分队,每个小分队结对联系5-10名年老体弱、行动不便的老党员。

风清气正千帆竞——长白朝鲜族自治县干部选任工作纪实

公正选人顺民意,量才用人得民心。长白县委始终坚持以科学发展观为指导,严格执行《干部任用条例》,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严格纪律不放松,积极探索"为发展配备干部"的导向机制、"

长白县“三个结合”探索农村实用人才成长之路

长白县坚持把农村实用人才培训纳入全县人才发展的基础性工作，围绕“三个结合”探索出一条促进农村实用人才成长之路。坚持集中培训与个人自学相结合。一方面，以县委党校、职业高中、农业协会等培训机构为依托。定期不定期举办培训班，分批对农村实用人才进行集中培训；另一方面充分发挥县农业部门的信息、技术等资源优势，

长白县切实加强对换届后村干部的培训

为切实提高全县村干部的素质和能力,村级组织＂三委＂换届后,长白县通过推行＂菜单式、封闭式、实践式、互动式＂教学,开展大规模的村干部培训工作。＂菜单式＂选学,提高针对性。县委组织部为搞好培训,专门向8个乡镇党委发了意见征求函,共征求到4个方面的33条意见建议。在此基础上,结合当前农村工作需求、发展现状和村干部自身特点,着重围绕提高村干部综合素质、

长白县“三项工程”带动社区科学化管理

长白县坚持以＂五有一创＂工程为抓手,围绕改善社区环境,提升社区服务,丰富社区文化,大力推进社区党建工作,不断把社区管理工作打造成＂安民、惠民、乐民＂工程。改善社区环境,落实＂安民＂工程。加大社区党组织活动场所建设力度,投资3700万元对全县10个社区的活动场所进行了重建,彻底解决社区党组织工作条件差、活动无场所问题。

长白县抓党建促脱贫攻坚见成效

长白县充分发挥党组织的引领和保障作用,通过实施落实多项举措狠抓基层党建,全面助推打赢脱贫攻坚战。下派＂第一书记＂强基。针对建档立卡贫困村和软弱涣散村工作,优选了23名综合能力好、素质高的机关党员干部到村任＂第一书记＂,实现了贫困村和软弱涣散村＂第一书记＂全覆盖。

长白县“四个到位”提升发展农村党员工作水平

长白县逐步完善符合农村实际的发展党员工作机制,优化党员队伍结构,提升党员素质,充分发挥党员作用。 发展计划到位。计划从2013年开始,用5年的时间,使全县农村新发展35岁以下党员占农村新发展党员总数的75%以上。逐年制定发展计划,确定年度重点发展对象。注重在创业带头人和致富能手中发展党员,注重在党的力量相时薄弱的自然村和长期不发展党员的自然屯中发展党员。

胸中有全局 心中有百姓 长白县扎实推进“三帮扶”活动

长白县坚持把“三帮扶”工作作为创先争优活动重要载体，结合边境少数民族地区实际，以“胸中有全局、心中有百姓”实践工程为引擎，组织全县各级党组织和党员对31）个薄弱基层组织、614名困难群众、243名困难党员开展了帮扶活动。一是构建县、乡（镇）、村（社区）立体为民服务网络，制作干部服务连心卡16000多张，为基层党组织、广大党员深入开展帮扶活动提供了工作平台。二是建立以“走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭”为内容的“四走进”联系基层制度，下移领导干部工作重心，

长白县紧扣“四个环节”抓好非公企业党员发展工作

长白县在深入开展基层组织建设年活动中，坚持把党员发展作为非公企业党建的基础性工作来抓，不断改进工作方法，创新培养模式，着力破解非公企业申请入党人数少、党员发展慢等难题，推动非公企业党员发展工作提升到一个新水平。

长白县提升村级班子创业带富技能

长白县在深入开展党的群众路线教育实践活动中，切实加强村级班子建设，不断提升村级班子技能水平，取得了良好效果。

长白县多措并举抓好村级班子建设

长白县在基层组织建设年活动中,以增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力为立足点,转变思路,创新举措,切实加强村级班子建设,取得了良好的效果。强基础,加强村级班子素质建设。通过组织召开"两委"民主生活会、走访离任村干部、交心谈心和座谈等方式,了解掌握全县8个乡镇77个村级班子运行状况。对有矛盾的"两委"班子成员及时做好思想工作,对经教育没有明显改变的及时进行调整;

长白县“五项制度”确保“三帮扶”

长白县采取五项制度确保“三帮扶”活动深入开展。

长白县通过“四走进”开展创先争优

长白县委组织开展＂四走进＂活动,深入基层、解决问题,确保创先争优活动取得实效。