热爱并守护着永远的长白山——长白山保护开发事业发展与展望

长白山位于吉林省东南部，是欧亚大陆东部的最高山系，是中国北方民族的发祥地和关东文化的根基地。她从远古走来，自两汉建制始，经唐、辽、金、元、明至清，被视为龙兴之地，并以其丰饶独特的自然资源和悠久厚重的人文积淀驰名海内外。天池、瀑布、峡谷、温泉伴随着许多美丽迷人的神话传说，永远充满着神奇的魅力。

凝心聚力 开创新局面的长白山保护开发区

长白山位于吉林省东南部，是欧亚大陆东部的最高山系。是中国北方民族的发祥地和关东文化的根基地。1980年。长白山被联合国确定为“人与生物圈”自然保留地；1986年，被国务院批准为国家级自然保护区；2007年，被国家评为5A景区。

浅析统计工作人员职业倦怠成因及改进措施

当今社会经济不断加强,各个行业、各个企业之间的竞争也越来越激烈,在这个高速发展的社会中,快节奏的生活方式,同时给人们带来了一定的工作压力,不免会使一些劳动者产生工作懈怠,统计工作人员由于其工作的特殊性,统计人员不仅要负责实地调查,还要进行统计数据审核汇总分析,这给统计人员带来了体力和脑力的双重压力,面临这种高压状态,统计人员往往身兼数职,长期以往,会产生职业倦怠。本文主要针对分析统计工作人员出现工作倦怠的原因,同时,提出相应的对策与策略,希望能借以改善统计人员特别是基层统计工作人员的工作状态,促使基层统计事业良性发展,为国家的统计体制改革建立稳固的基石。

科技档案电子信息化管理问题的探讨

本文介绍了科技档案电子信息化管理概述，探讨分析了科技档案信息化建设面临的问题，并提出了解决措施，以供相关从业人员参考。

浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

随着社会经济的不断发展,作为经济发展动力的事业单位也越来越重视人力资源管理。人力资源的充分发挥对于事业单位的可持续发展起着决定性的作用,不仅可以实现对人才的有效利用,而且还可以优化人力资源的配置,提高员工之间的竞争力等,从而帮助事业单位长远、稳定地发展。而如果在事业单位人力资源管理中运用激励机制,则可以进一步加强人力资源管理的作用。所以本篇文章就激励机制在事业单位人力资源管理中的作用进行深入分析和研究,并且提出一些相应的意见和看法。