提高干部素质 发展门源经济

1996年省州“九五”干部教育培训规划实施以来，门源县把提高干部的综合素质作为干部教育培训工作的立足点，结合县情和新形势发展需要，坚持长短结合，内外结合，全面培训和重点培训结合的原则，大胆改革创新培训内容和干部教育方法，不断加大教育培训力度，使干部的创新意识、整体素质和带领农牧民群众致富奔小康的能力不断增强。

深化干部人事制度改革抓好事业单位领导职务竞聘工作

门源县坚持从实际出发，积极探索新形势下干部选拔任用工作的经验，全面推进干部人事制度改革，首先在教育、卫生等事业单位开展了公开竞聘校长、院(所)长职务工作，由于领导重视，广大干部群众积极参与，成效明显，社会反响好。门源县教育、卫生竞聘领导职务工作在操作程序上坚持了以下几点：一是组建领导机构，学习文件精神。成立了由主管局长任组长、有关单位领导为成员的领导小组，召开了竞聘单位全体干部职工动员大会。

夯实基层组织建设 努力构建和谐农村

近年来，门源县把建设和谐社会的重点放在农村牧区，坚持做好“六抓”，积极发挥基层党组织和党员的作用，为有效地推动构建和谐农村提供了强有力的组织保证。

探索新途径 夯实执政基础

近年来，门源县紧紧抓住劳务输出、牛羊育肥和发展壮大村级集体经济这一促进县域经济发展的突破口，积极探索新形势下发挥各级党组织和党员作用的新途径，通过组织引导、示范带动，有力地推动了农牧区经济的全面发展，较好地实现了农牧区党建与县域经济共同发展、共同促进的目的。

明确重点 加强对领导干部的监督

近年来，门源县把干部监督工作作为干部队伍建设的重中之重，贯穿于干部工作的全过程，本着“教育是基础，法制是保障，监督是关键”的原则，明确监督重点，注重制度建设，坚持群众路线，突出群众公认，认真解决干部监督工作中存在的问题，不断完善干部监督体系，干部监督工作逐步走上了规范化的道路。

严把“三关”保质量

在村级党员综合活动中心建设工作中，门源县针对工程点多、面广的特点，严把“三关”，确保了村级党员综合活动中心建设的进度和质量。

油菜花赞（散文）

油菜花很美。每年六七月间，在祁连山与达坂山相挟的门源，我们都能在农家院墙的前后，在农田小溪的两旁，在行人不常走过的路旁，常常看到黄灿灿盛开的油菜花，它们一块块如绒绿，一片片似锦织，阳光洒之明媚，清风拂之婀娜，吐露着高贵的芬芳，呵!太醉人了。

畅通妇女参政议政渠道 积极做好女干部工作

多年来，门源县严格按照《中国妇女发展纲要》和《青海妇女发展规划》的有关规定及《青海省培养选拔女干部工作规划(1994—2000年)》提出的目标要求，始终把妇女参政议政工作做为抓好妇女工作，实现男女政治地位平等的一项重要举措，积极创造条件，畅通妇女参政议政渠道，认真做好女干部的教育培养、选拔和发展女党员工作，取得了一定的成效。