“枢纽党建”与高质量发展

“枢纽”是指门户开合之“枢”、提系器物之“纽”,常被比作事物的关键或相互联系的中心环节。引申到经济社会发展中,一个地区需要“枢纽”,因“枢纽”而一体化;各类产业需要“枢纽”,因“枢纽”而集群化。在我国,党的严密组织体系是天然“枢纽”,连接四面、贯通八方,整合资源、凝结力量。近年来,闵行区围绕虹桥国际开放枢纽建设、大零号湾科创策源功能区建设和服务长三角一体化发展国家战略,积极探索“枢纽党建”,以党组织为纽带促进产业要素集聚、行业能级升级、地区协作赋能,助推区域经济高质量发展。

上海闵行:产才融合建设南部科创中心

近年来,上海市闵行区紧紧围绕经济建设工作大局,扭住引领产业发展“牛鼻子”,疏通制约产业发展“中梗阻”,在精准引才扩增量上出新招、在协同育才提质量上做文章、在拴心留才稳存量上用真情、在精心用才促变量上求实效,巩固了支撑产业发展“基本盘”。

老年友好的健康社区营造:国际经验与启示

老年友好的健康社区营造是应对人口老龄化和快速城市化、提高老年人生活质量的重要内容。率先实行老年友好的健康社区营造的国家已积累了相对成熟的经验,值得学习与借鉴。在梳理与总结相关国际实践的基础上,从参与主体、运行机制、营造策略3个方面,总结老年友好的健康社区营造的国际经验。结合我国相关实践中存在的问题,提出应重点完善老年友好的健康社区营造内容体系、构建更为平衡的多元主体关系和建立分层级的协同营造机制等建议,推动我国老年友好的健康社区的协同营造。

上海市闵行区推进基层党务公开的探索

1.规范制度运行，突出整体性 第一，党内重大事项主动公开。定期公布区委重大决策、决定、决议；及时公开“三重一大”问题（决策的征求意见、决策的形成过程和决策的执行结果）；主动公示全区处级以上干部选拔、任用、考核、奖惩的情况；及时公告全区各级党组织的换届选举情况、班子建设情况等。

改革发展 以民为重——闵行区党的群众工作探索与实践

人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量与智慧的源泉。党的十八大号召全党坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。近年来，闵行区委积极探索和实践党的执政方式现代化，不断创新党的群众工作理念、方式和载体，不断健全完善党的群众工作机制。全区各级党组织和广大党员干部主动把加强和改进党的群众32作作为推进科学发展的着力点，

如何加强村党组织书记队伍建设

党的十七届三中、四中全会明确提出“按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强农村基层干部队伍特别是基层党组织书记队伍建设”。村党组织书记是村领导班子的带头人，

优化居民区党组织设置的创新实践及启示

以团队党建为依托的优化居民区党组织设置，是闵行区面．对社会转型的新形势新情况，探索推进社区党建工作的新举措。2007年3月，区委组织部选择在社区发育比较成熟、群众性团队比较集中的江川路街道开展试点。

增强快速城市化地区基层党组织生活有效性的对策思考

随着闵行区进入"深度城市化"的发展新阶段,社会转型期党的建设面临着许多新情况、新问题,如一些基层党组织组织活力缺乏、组织生活僵化、党建驱动力不足等问题。本课题从党内有关党组织生活的制度规范、当前闵行区基层党组织生活的实践与成效出发,针对快速城市化进程中党组织生活遇到的各种问题进行深入探讨并提出有关对策和建议。

以改革创新的精神推进基层组织建设

党领导的改革开放既给党的建设注入了巨大活力，也使党面临许多前所未有的新挑战和考验。因此必须通过加强自身建设的改革创新，更好地适应新变化，保证党始终走在时代的前列。按照十七大的要求，全面加强党的基层组织建设，必须在以下四个方面努力：

空间位移主观参照“来、去”选择倾向的数据化考察

空间位移表述里,“来、去”的参照选择涉及主观性,其配置问题是语法研究与对外汉语教学的难点.本文通过问卷调查、随机访谈等社会语言学研究方法,对主观参照“来、去”的选择倾向进行量化分析,以数据验证的方法弥补研究者内省法的不足,进一步挖掘立足点“来、去”选择背后的社会因素与汉语使用者心理.考察显示,不同地域、性别及交际双方的亲疏关系等都会影响言者参照点的选择,“来、去”因选择参照的不同,使用上有差异.

构建区域化党建新格局 实现党建资源大融合

近年来,上海市闵行区委深化区域党建,完善组织架构,打造区级、街镇、居村三级党建平台,构建"六联七制度",实现了以区域化党建助力基层党建、助力社会治理、助力社会服务的工作合力。

加强流动党员管理研究

流动党员作为社会主义市场经济条件下的必然产物，随着社会主义市场经济的不断深化和闵行城乡一体化进程的不断推进，在产业间转移和地区间流动越来越频繁。流动党员的人数越来越多，队伍规模越来越壮大，流动的范围越来越广，给闵行的基层党建和社会治理工作带来新问题、新困难和新挑战。

树立群众观点 搞好干部选拔任用工作

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话明确强调，“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险”，党是通过干部来执政的，因此，脱离群众是干部工作的最大失败。我们必须顺应时势，以更强的群众观念推进干部选拔任用212作，

积极推进处级领导开放式初始推荐

提名推荐是干部选任中最重要的初始步骤，也是最容易导致权力异化的关键环节。为进一步扩大干部工作民主，切实拓宽选贤荐能视野，

突出条件管理 选优配强“班长”

村居党组织书记是村居各项事务的领头人,是村居各项工作的领导者、组织者和实施者,是基层社会治理的关键力量。中共上海市闵行区委着力推进村居"班长工程"建设,严格条件设置、畅通退出渠道、建立后备梯队,努力打造一支优秀的村居党组织书记队伍,为创新社会治理、加强基层建设提供坚实的组织保障。

推行领导干部离任经济事项交接制度 完善干部监督管理机制

近年来,上海市闵行区委要认真贯彻中央、市委加强党风廉政建设的有关要求,切实加大对重点领域、重要岗位的监督管理力度,严格交接程序、严明交接内容、严肃交接纪律,进一步规范党政领导干部的从政行为,为新时期做好干部监督管理、加强党风廉政建设探索了一条有效途径。

社会治理语境下区域化党建再思考

党的十八届三中全会《决定》提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化；十八届五中全会对社会治理提出了新要求，对基层党建提出了新要求。区域化党建工作与这些要求完全契合：

在“代理”诉求中做大“面子”

那是2009年，我还在社区工作。一天一位很有办法的居民区党组织书记到办事处来“信访”了，让人诧异。原来，他服务的居民区底层的大型购物生活广场开张了，随着餐饮商家的入驻，房顶大功率的排风扇不断被架起来，日夜轮流运作。噪音来袭，周边社区居民安宁的生活被打破了，居民怨声载道。