闵行区机关党工委积极实践保持共产党员先进性长效机制

在第一批先进性教育活动结束后不久，闵行区区级机关党工委积极思考，努力实践，通过一系列活动坚持和发扬先进性教育活动中的好做法、好经验，并使之进一步制度化、规范化，巩固和加强先进性教育活动取得的成果，积极探索机关党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，推动区级机关党建不断取得新进展、新作为、新提高。

闵行区召开党建工作暨学习型机关推进会

2月27日．闵行区区级机关召开党建工作暨学习型机关推进会。会议总结了2005年度机关党建工作，并部署了今年的机关党建工作任务。会上．闵行区纪监委、闵行区委党校、闵行区发改委、闵行区质监局等单位就2005年度开展学习型机关建设情况作了经验交流。医委副书记陈龙参加会议并作了重要讲话。

闵行区区级机关坚持边学边改 扎实推进“双体系”党性实践活动

保持共产党员先进性教育活动开展以来，闵行区机关党工委结合区级机关实际，按照区委的要求，开展了以“三责”、“四日”活动体系和“三联系”、“三测评”制度体系为主要内容的“双体系”党性实践活动，并要求区级机关各级党组织把学习教育与党性实践相结合，将党性实践活动贯穿于先进性教育活动始终，着眼于单位实际和行业特点，建立健全长效机制，坚持边学、边议、边改，

闵行区区级机关举行健身团队展示活动

年前，闵行区区级机关在区体育馆举行“健身团队”展示活动。有24支队伍240人向机关干部职工展示传统的广播操和欢快的排舞；有9支队伍180人分别展示具有本单位、本系统的特色项目。

闵行区机关党组织深入开展“双结对”活动 为机关党组织服务基层和群众增添活力

2006年年初，闵行区党工委按照区委的部署和要求，结合区级机关党组织实际，以《建立“双结对”、“三联系”、“三测评”考核评价机制》为项目课题，制定下发《区级机关基层党组织“双结对”、“三联系”、“三测评”制度及考核细则》，把“双结对”活动纳入区级机关党建工作目标责任制考核内容，并将考核结果作为区级机关党组织创先争优．评选“五好”党组织以及文明机关的依据。一年多来，区级机关各党组织加强组织领导，强化双向互动．不断拓展结对工作形式．丰富结对工作内涵，

闵行区区级机关开展作风纪律行为规范教育整顿活动

闵行区区级机关党委工委于8月上旬开始在区级机关中开展作风纪律、行为规范教育整顿活动。教育整顿主要从精神状态、作风现状、遵章守纪、言行举止、待人接物。

闵行区质监局组织全员学习的五种方法

一是领导带头。局领导既是学习活动组织者．义是学习活动的带头人？局长、党委书记陈校忠任创建学习型组织领导小组组长，几位局领导都编入各个学习小组当学员。同时一班人又按照具体分工深入到有关科室进行辅导．积极撰写各类形势政策报告、案例分析材料，传授实际工作经验，精心组织好大组“一季一课”，小组“二周一课”学习活动。

闵竹区机关构筑诉求平台有效回应机关党员群众需求

近年来．闵行区区级机关党工委积极探索新时期机关党的思想政治工作新路径、新方法。搭建机关诉求平台，建立下情上达机制，以满足、反馈、解释为导向，以项目化推进为手段，抓住收集汇总、上报区委、协调分流、解决解释、反馈宣传等环节，有效回应党员群众的诉求，激发机关党员群众的工作热情，着力将思想政治工作做实、

准确把握工作定位正确处理工作关系

区级机关党工委是区委的派出机构。作为机关党工委副书记如何按照党工委班子的分工，准确把握工作定位，正确处理工作关系，用理性、科学的工作方式方法做好区级机关党的工作，这是当好机关党工委副书记的重要环节。

开展“四项活动” 培育“四种文化”

近年来，闵行区机关党工委精心组织开展“四项活动”，培育“四种文化”．着力打造机关文化软实力，为迎办世博营造良好的氛围。