数字化时代财务管理专业创新人才培养模式的重构——以闽江学院为例

在数字化浪潮的冲击下,会计行业面临前所未有的挑战,这促使高校财务管理人才培养必须进行转型。特别是在高等教育强国建设和新文科人才需求的背景下,一流本科课程建设成为教学改革的基础工程。为应对这些挑战,本文从国家对财务管理人才转型的要求出发,以提升财务管理人才的职业素养和关键能力为突破口,深入探讨了闽江学院财务管理专业课程体系建设的经验,重构财务管理专业创新人才培养模式体系,以适应数字化时代的需求。

“三全育人”视角下大学生艺术支教推进乡村美育的举措研究--以闽江学院经济与管理学院暖风支教团“123”美育浸润工程为例

美育在促进人的全面发展,坚定立德树人目标上具有独特且重要的作用。落后的教育理念和资源的匮乏导致农村美育处于薄弱地位。有效改善农村美育缺失问题,培养留守儿童的审美能力,成为农村教育振兴和乡村文化建设的重要抓手。论文从“三全育人”的视角出发,在探析农村美育缺失现状与原因后,提出艺术支教在推进乡村美育中的重要性、形式及实现途径,最后以闽江学院经济与管理学院暖风支教团“123”美育浸润工程为例,提出大学生艺术支教推进乡村美育的举措,为农村美育事业建言献策。

高校党建工作品牌建设研究——以闽江学院经济与管理学院党员“灯塔行动”品牌建设为例

党建品牌化是新时代背景下加强和创新高校党建工作的重要举措,有助于提升高校党建工作科学化水平。本文以闽江学院经济与管理学院党员"灯塔行动"品牌建设为例,探讨将项目化管理引入党建的工作模式,以项目化促规范化,以规范化促特色化,以特色化促品牌化,形成高校特色党务品牌。

新时代高校审计学课程教学创新探索——以闽江学院为例

新时代赋予审计学课程新使命和新意义,在新时代审计学教学目标的引领下,闽江学院坚持以学生为中心、与时俱进、理论与实践并行和立德树人的教学理念,创新审计学课程教学内容和教学方法,采用全新的智慧教学模式,改变审计学课程考核方式,打造闽江学院智慧红色审计课堂,拓展审计学课程内涵的育人价值,切实提高新时代高校人才培养的质量。

高校快递服务驿站运营管理优化研究——以闽江学院高速物流快递服务驿站为例

针对目前校园快递驿站普遍存在的拣选环节效率低下、高峰期爆仓、作业区域布局不合理等问题,本文1以闽江学院校园快递服务驿站为例,从系统工程角度出发,对其平面布局、作业流程、作业流线等方面提出优化方案,对校园快递服务驿站的运营管理优化具有重要的借鉴意义。

新建本科院校教育服务质量学生满意度提升路径——以闽江学院为例

高校学生作为高校教育服务组合产品的直接消费主体,对高校教育服务过程及其结果目标实现程度的价值判断,已成为高教服务质量管理创新的一个重要环节。新建地方本科院校应通过积极推进教学质量改革,着力凸显地方特色;努力提高后勤服务水平,积极服务教学工作;正确树立高校教育服务质量观,提升学生教育服务质量价值感知等路径,提升教育服务质量和学生满意度。

基于“互联网+”的电商企业经济管理模式创新研究

在当前互联网发展的背景下,“互联网+”时代的先进管理技术体现了高效便捷管理的特点,越来越受到电商企业经济管理人员的青睐。电商企业利用互联网管理技术提高企业经济管理效率,建立新的管理模式是电商企业经济管理发展的一大趋势。文章围绕当前“互联网+”技术融入电商模式的经济管理模式进行研究,分析了“互联网+”发展背景下现代电商企业经济管理中存在的管理模式和制度不规范、缺乏高素质人才和管理能力低的问题,提出了相应的优化解决策略。

乡村振兴背景下农业经济发展与管理

以乡村振兴为背景,深入分析农业经济发展的策略与路径,包括优化农业产业结构、提升农业科技创新能力以及深化农村改革三个方面。同时,还重点分析了农业经济管理的创新与实践,包括管理理念、管理模式和管理方式的创新等,通过更新管理理念引导农民树立市场意识和创新意识,创新管理模式构建符合现代农业发展需求的管理体系,采用现代信息技术等新型管理方式提高管理效率和质量,这些创新实践将有助于推动农业经济的持续、健康发展。

基于市场需求的税收学专业人才培养模式改革研究——以闽江学院为例

如何改革税收学专业人才培养模式,培养社会真正需要的实用型人才以化解人才供求矛盾,是税收学专业建设面临的重要课题之一。通过对用人单位和毕业生进行实地访谈和问卷调查,了解税收学专业人才培养规格定位、职业能力素质要求、学生培养与就业以及市场人才需求现状等方面,并在此基础上提出完善税收学专业教育与人才培养模式的对策和思路,为同类地方应用型本科院校构建税收学专业应用型人才培养路径提供有益的借鉴。

新时代背景下高校“三创”教育提升路径与对策——以闽江学院为例

三创教育是高校在新时代背景下为适应国家发展战略和经济社会需求而产生的一种教学模式与教学理念。提升“创新、创业、创造”的教育能力,突破传统教学的困境与桎梏的模式,这既是统一于事业发展和人才成长的时代要求,亦是其理论价值与思维实践的内在逻辑。

产教融合的应用型人才培养模式探索与实践——以闽江学院电子商务专业为例

近年来,闽江学院电子商务专业秉承“不求最大、但求最优、但求适应社会需要”的办学理念,构建了覆盖产业链需求的“一核两翼五目标”新文科教学改革模式。专业以深度服务产业链人才需求为核心,以“数据分析”“跨境电商”人才培养方向为两翼,以“服务产业”“能力提升”“科技创新”“政府咨询”“人才培养”五维目标为驱动力,为推进专业建设与教学改革进行了积极的探索与实践。

新媒体语境下网络育人模式的探索研究——以闽江学院网络思想政治“六微”育人工程为例

在新媒体语境下,高校思想政治工作逐步将视角投射于网络文化建设和青年思想政治教育模式的创新与探索中。通过分析新媒体语境下大学生思想政治教育特点,以网络"六微"工程为例,打造微榜样塑造、微价值传递、微阵地管理、微实践行动、微成长服务、微公益志愿六种网络思政教育模式,实现具有思想引领、舆情管理、文化培育、综合素养为一体的新型网络育人体系。

大学城人才聚集赋能区域经济高质量发展逻辑理路与路径选择

人才聚集是区域经济高质量发展的核心要素,大学城作为人才高度聚集区域,通过科技创新、产业升级、可持续发展赋能区域经济高质量发展。大学城在促进区域经济高质量发展中依然存在诸如市场对科技创新资源配置作用欠缺、人才引进和管理机制有待完善、科研分配制度导向有待优化、公共产品服务供给结构失衡等困境。因此,需要通过一系列首创性政策,推动创新资本和人才聚集相融合,做好人才引育规划,建立市场化的科研成果分配制度,打造兼顾效率和公平的公共产品服务供给制度,为推动区域高质量发展提供人才支撑。

数字经济对劳动生产率的影响研究——基于马克思主义政治经济学的视角

基于马克思主义政治经济学的视角,本文以2011年—2018年全国279个地级市为样本,构建数字经济指数,采用多种计量模型实证检验了中国数字经济与劳动生产率的关系。结果表明,数字经济显著提升了劳动生产率。数字经济促进了第二、三产业劳动生产率的提升,但对第一产业劳动生产率提升没有显著效应。在变换样本、调整回归方法和使用政策外生冲击检验后发现,该结论具有稳健性。影响机制分析显示,产业结构升级、创新创业是数字经济提升劳动生产率的重要机制;数字经济对劳动生产率的影响存在区域异质性,即这种促进效应在东部地区和沿海地区更为显著。研究结论为发挥数字经济红利,寻找提升劳动生产率新动能提供了理论支撑。

闽江河口湿地表层土壤真菌群落多样性特征

【目的】探明福建闽江河口湿地不同植被类型下土壤真菌的群落结构及多样性特征,为衡量河口湿地生态系统健康状况提供科学依据。【方法】以闽江河口典型植被类型(秋茄、芦苇、短叶茳芏)为研究对象,以光滩为对照,并利用ITS高通量测序技术,进行不同植被类型湿地土壤表层真菌群落结构及多样性的比较。【结果】在门水平上,光滩和芦苇群落真菌的优势菌门为Chytridiomycota,秋茄和短叶茳芏群落的优势菌门为Ascomycota;在纲水平上,光滩土壤中Lobulomycetes占主导地位,秋茄、芦苇和短叶茳芏群落中Rhizophydiomycetes占主导地位;在目水平上,光滩湿地占主导地位的为Lobulomycetales,秋茄、芦苇和短叶茳芏群落占主导地位的均为Rhizophydiales;在科水平上,Lobulomycetales_fam_Incertae_sedis为光滩土壤的优势菌科,Rhizophydiales_fam_Incertae_sedis为秋茄、芦苇和短叶茳芏的优势菌科;在属水平上,光滩土壤中Lobulomycetales_gen_Incertae_sedis占主导地位,秋茄、芦苇和短叶茳芏群落中Rhizophydiales_gen_Incertae_sedis占主导地位;在种水平上,Lobulomycetales sp.是光滩中的主导菌种,Rhizophydiales sp.为秋茄、芦苇和短叶茳芏群落的主导菌种。不同植被覆盖群落的Observed species、Chao1指数、Shannon指数、Simpson指数由大到小均表现为芦苇、短叶茳芏、秋茄和光滩,光滩与其它3种有植被覆盖的湿地真菌丰富度及多样性之间差异显著(P<0.05)。【结论】有无植被覆盖及植被覆盖类型的不同对闽江河口表层湿地真菌群落结构及多样性有影响,栽植有益于土壤真菌丰富度和多样性的植被有利于闽江河口湿地土壤真菌群落结构和功能类群向着健康有益的方向发展。

城市数字经济对制造业企业全要素生产率的影响研究

基于2010—2020年283个地级市数字经济发展水平和2 145个A股制造业上市企业的数据,检验城市数字经济对制造业企业全要素生产率的影响及作用效果。结果表明,总体上,城市数字经济能够显著提升制造业企业全要素生产率。机制研究表明,城市数字经济通过促进制造业企业技术创新和缓解融资约束,进而促进企业全要素生产率的提升。异质分析发现,城市数字经济对东部地区、大规模城市和非国有性质的制造业企业全要素生产率的促进效果更为显著。研究结论为数字经济发展战略的制定和企业战略的实施提供了参考依据。

老年慢性病全周期健康管理的现实梗阻与优化路径研究

目的:分析老年慢性病全周期健康管理的现实梗阻,为完善政策和服务体系提供参考。方法:对福建省F市慢性病管理的政策制定者、服务供给者和老年慢性病患者进行半结构化访谈,运用扎根理论构建老年人慢性病健康管理现实梗阻框架。结果:共提炼出12个主范畴和4个核心范畴,数据应用失耦、主体协同失调、资源配置失衡、服务交互失联是老年慢性病健康管理碎片化的主要原因。结论:通过技术智慧化、主体协同化、资源均等化、服务同频化,优化老年慢性病管理路径,为老年人提供公平可及、系统连续、优质高效的全周期健康管理服务,更好地落实健康老龄化国家战略。

基于三维绩效棱柱模型的电商企业财务预算管理能力评价研究

电商企业良好的财务预算管理模式是提高企业经济效益的基础。为了对企业的财务预算管理能力进行科学评价,研究以三维绩效棱柱模型为基础构建评价指标体系,分别从组织战略、业务流程、组织能力、利益相关主体的贡献和利益相关主体的满意五个方面选取评价指标,并利用层次分析法和熵权法结合的方式对指标权重赋值,构建最终的电商企业财务预算管理能力评价体系。将该评价体系用于某一品牌电商企业中,得到最终总评分为84.46分。在指标的综合权重中,风险管理能力的权重最大,达到了25.87%,品牌知名度权重最小,仅1.93%。根据差距与差距率变化情况可知该电商企业的创新水平、制度完善性和资产负债率还存在较大改进空间。根据最终评分结果分析评价对象的财务预算管理问题,并对进一步改进财务预算管理模式提出合理建议。

虚拟人力资源管理在零售业的运用

随着消费者对个性化、即时服务需求的日益增长,以及电子商务、社交媒体等新兴渠道的崛起,传统零售业面临着提升顾客体验、优化运营效率及快速响应市场变化的迫切需求。文章采用文献资料分析法,探讨了虚拟人力资源管理在零售行业的创新应用。针对零售业目前面临的人才资源不足、人才结构不合理、员工流动率大等问题,文章建议优化虚拟招聘和虚拟培训渠道,并探索混合工作模式,以促进零售业人力资源管理的数字化转型与可持续发展。

“十四五”时期县域经济高质量发展的实践路径——以闽侯县为例

县域是实现区域高质量发展、推进消费潜力释放、助推内循环发展的重要空间载体。县域经济高质量发展既是乡村振兴战略的基础,又是城乡区域协调发展的核心。本研究在明确县域经济高质量发展的基本逻辑的基础上,以闽侯县为例,重点探讨闽侯经济发展的现状及存在的问题,并提出“十四五”时期闽侯实现经济高质量发展的实践路径,具体包括坚持创新驱动的战略,打造现代产业体系,推进新型城镇化的建设,深入实施扩大内需战略,提高对外开放水平等。本研究为进一步促进闽侯高质量发展超越,加快福州滨江新城建设奠定理论基础,并对其他县域经济发展提供参考借鉴。