基于平衡计分卡的企业文化管理研究

基于"平衡计分卡"的企业文化管理具有融合性、落地性、文化管理职能化和常态化的基本特征。只要能够遵循嵌入性、战略导向性、创新性及全员参与的原则要求,利用战略地图、平衡计分卡等管理工具和六阶段战略管理体系,就能够有效解决对企业文化这种战略性资源的描述、衡量和管理等问题,从而最终解决企业文化管理的有效性问题。

家庭因素对高职生职业成熟度的影响探索

以中国文化背景下的高职生为研究对象,运用实证方法,调查、了解家庭环境等因素对高职生职业成熟度的影响。研究结果表明,父母教育程度、父母职业、家庭月收入水平、依恋类型等因素,对其职业成熟度均有不同程度的影响。因此,应采取有效措施,加强高职生职业成熟度的培养。

企业文化管理概念辨析及其工具初探

企业文化管理既包括了"对文化的管理",也包括了"基于文化的管理"。企业文化管理的有效工具应当是建立在先进组织绩效管理观念基础上,能科学描述、衡量、管理企业文化,并能满足组织持续发展和文化不断变革与创新需要的工具。平衡计分卡符合企业文化管理工具有效性的基本要求,是企业文化管理十分有效的工具和平台。

婚姻家庭咨询在现代家庭情感关系维护中的积极介入——基于龙岩七县市的婚姻家庭状况调查

现代婚姻家庭里的夫妻关系、亲子关系、亲属关系变动日益复杂,其情感功能及情感关系的维系愈发成为现代家庭和谐发展的关键性要素。婚姻家庭咨询在应对日趋复杂化的离婚和情感纠葛上显示出强大的生命力和重要性。婚姻家庭咨询是婚姻问题的根本解决之道,婚姻家庭咨询可以有效提升婚姻生活质量,它的干预和影响广泛而深刻。

基于工作分析的公务员差异化绩效考核指标体系的构建

为了制定客观的公务员工作业绩评价指标,必须从员工的工作职责出发,对被考核对象的工作表现、工作业绩进行有针对性的、差别化的考核。基于工作分析的公务员绩效指标的构建正是通过工作分析的访谈、关键事件等方法,收集与岗位有关的信息,将特定岗位的工作职责、关键绩效指标等内容梳理出来,设计出个性化的绩效考核量表,它是对公务员差异化绩效考评的一次全新尝试。

公务员差异化绩效考核的内涵、价值及其实现条件分析

彻底解决我国公务员绩效考核的形式主义问题,必须推行实施差异化绩效考核。差异化绩效考核主要指考核内容、考核指标的差异化,是与无差异绩效考核完全相对立的范畴。差异化绩效考核能有效促进政府绩效管理科学化、系统化和动态化目标的实现,能有效推进政府管理精细化、标准化进程。推行公务员差异化绩效考核要求构建政府绩效管理系统;完善组织环境,打造良好的政府绩效文化;提升政府各级主管领导的管理职业化程度;加强绩效管理职能机构的建设。

小型民营企业员工培训缺位及对策探析——以A公司为例

小型民营企业管理观念落后、员工的培训意识淡薄、培训需求分析空白、员工流动频繁等主客观因素制约员工培训工作的展开,使得员工培训工作长期处于缺位状态。据此,小型民营企业应从提升经营者管理素质、强化员工的培训意识、明确培训需求分析、稳定员工队伍等方面着手努力,为企业优质人才的提升、保留提供制度保障,使员工培训工作能顺利落到实处,从而提高小型民营企业人力资源的竞争力。

基于组织文化的行政服务标准化建设

行政服务标准化建设是提升行政服务质量的一项重要新举措。在实际推行过程中由于忽视组织文化的作用,导致标准化建设囿于形式和内容,成效不佳。因此,行政服务组织应通过加强精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设,为标准化建设奠定坚实思想基础,强化组织文化四层次建设对标准化建设的牵引与促进作用,提升制度化水平,提高标准化建设的自觉性、自主性、生动性和有效性。

基于人才定制模式提升劳务派遣公司核心竞争力

在经济发展对人才需求多样性的大背景下,劳务派遣公司因其效率和成本优势备受用人单位欢迎。在近二十年的高速发展中,劳务派遣公司也在为获取竞争优势探索人员派遣的新模式,人才定制模式是其中有益的尝试。该模式化解了劳务派遣公司规模经济与用工企业个性需求之间的矛盾,以顾客的需求为导向,注重客户关系管理;在劳务派遣公司之间建立竞合利益共同体;利用现代信息技术,灵活实施模块化设计;同时,还可通过构建定制策略连续谱系等共同构建劳务派遣公司的核心竞争力。

传播媒体对大学生消费心理和消费行为的影响

本文在分析传播媒体对大学生的影响力的基础上,指出传播媒体对大学生的消费心理影响有使传播媒体使消费主义深入人心,广告直接刺激大学生消费欲望,媒体传播内容影响大学生的消费喜好三个方面。同时,传播媒体影响了大学生的消费行为,不仅使网络购物等新颖的消费方式深入到大学生的生活,也使大学生在购物时更加注重消费体验。

中国的遗嘱自由及其限制

遗嘱自由是中国《继承法》确定的一项重要原则,遗嘱人可以据此依照自己的意愿在生前妥善处置个人财产,能够有效地防止和减少继承纠纷的发生,但应对遗嘱自由进行必要的限制和约束。

浅议唐代举子背后女性的命运

科场是男性的决胜场。但在驰骋文场的须眉背后,还有一个值得关注的女性群体。她们以举子的配偶为主,还包括举子的母亲、女儿。她们的命运与举子紧密联系在一起,同荣辱,共进退。同时,女性地位的卑微,也使她们的命运充满了不可知的变数。