智利解决养老保险隐性债务的方式值得借鉴

何谓养老保险隐性债务?一是新制度实施前已经离退休的人员("老人"),在职时创造的本应留着自己养老却被作为利税上缴财政或被用于企业扩大再生产的那部分价值;二是新制度实施前已经参加工作的在职人员("中人"),在实行养老保险社会统筹前的一段工龄被认可"视同缴费"而予以免缴的那部分养老保险费。

引得贤才纷纷来——报考公务员者心理障碍及其排除

《国家公务员录用暂行规定》的实施,为政府机关选拔优秀人才开阔了视野,拓宽了渠道。广大有志青年为圆公务员之梦,纷纷报名应征,接受国家挑选。有人形容其是群贤毕至、英才成集。但笔者通过调查发现,还有相当一部分贤才良士满心报考却又顾虑重重,犹豫不决,错过了应试的机会。这是什么原因呢?笔者认为,他们主要存有以下几种心理障碍。疑惑心理。许多人对公务员考录制度既感到欢欣鼓舞,又心存疑虑。他们想,当干部、进机关历来是组织人事部门掌握的实权。如今实行公开考录,不靠关系靠本事,不找部(局)长上考场。

退休在职待遇倒挂 都想早退怎么得了 事业单位退休制度该改

近年来,不少人对现行的事业单位退休制度提出质疑:在职人员已经不按"档案工资"发放了,而退休人员仍按"档案工资"计发养老金,从而造成退休人员的待遇反而高于在职人员,退休时的养老金反而多于其在职时的实发工资。退休与在职待遇倒挂的原因是:

机关事业单位与企业养老保险对接难

机关事业单位职工养老保险较之企业职工养老保险制度改革起步晚、步伐慢,而此前又分别属于国家劳动、人事两个政府部门管理,政策上的差异很大,导致企业和机关事业单位职工相互流动时养老保险关系难以衔接。一是视同缴费年限的截止时间不统一。去年初。

养老基金何以为继

近年来，尽管绝大多数地区基本做到了企业离退休人员养老金的按时足额发放，但是由于离退休人数的迅速增长，养老保险基金的支付压力在逐步加大。1999年，全国企业职工养老保险基金共征收1813亿元，比上年增收了354亿元．但还是满足不了养老金的需要，当年基金缺口就达67亿元。在经济体制转型时期和人口老龄化日趋严重的情况下，仅仅依靠基金收缴率的提高和养老保险覆盖面的扩大，以此来解决养老保险基金的支付危机已难以奏效。如何做到养老保险基金不断流，确保离退休人员养老金按时足额发放，笔者认为，必须从完善养老保险制度入手。