基于就业能力视角的资源枯竭型城市退役军人就业工作研究——以辽宁省阜新市为例

退役军人是社会主义现代化建设宝贵的人才资源。本文基于就业能力理论,从辽宁省阜新市退役军人就业工作实际出发,针对退役军人在就业能力方面存在的缺陷,提出了推进退役军人就业能力提升的"3344"模式,为形成资源枯竭型城市的转型振兴的人才保障提供参考借鉴。

探索大数据背景下的退役军人档案管理

退役军人档案管理是一个复杂的系统工程,涉及大量的数据和信息。过去的管理方式主要依靠手工操作和传 统的档案管理系统,存在管理主体不够明确、日常管理混乱和管理人员素质较低等问题。随着大数据技术的发展,许多领 域开始应用大数据来提高效率和质量,退役军人档案管理也不例外。本文以探索大数据背景下的退役军人档案管理为主 题,分析了现阶段退役军人档案管理存在的问题,探讨了大数据在退役军人档案管理中的重要性,并提出了基于大数据背 景下退役军人档案管理的有效对策。通过研究,可以提高档案信息资源的分析处理能力,提升退役军人档案的数据检索质 量,并增强退役军人档案管理的安全性。

新时期阜新市军休服务管理工作优化对策研究

本文从阜新市军休服务管理工作的具体实践出发,剖析了新时期军休服务管理工作面临的发展机遇和困难挑战,从加强政治建设、培育职业精神、提升职业技能、完善服务设施和构建服务网络等方面提出了优化军休服务管理工作的对策措施。

退役军人职业教育、职业选择与就业意愿研究——基于人才经济和大统战双重视角

本文基于人才经济和大统战双重视角,利用阜新市342名退役士兵的调查数据,从退役军人异质性需求出发,对退役士兵职业教育、职业选择和就业意愿进行深入研究,为进一步提升退役军人的就业能力和完善退役军人就业创业工作提供对策建议,梳理出资源枯竭型城市有效依托退役军人人力资源推进转型振兴的经验做法,即搭建就业创业服务平台,促进退役军人人才有效利用,强化职业教育培训内容,推进退役军人人才素质能力提升,优化职业培训管理机制,强化退役军人人才工作保障。

关于做好退役士兵社会保险接续工作的对策研究

退役军人是建设中国特色社会主义的重要力量,做好退役士兵社会保险接续工作事关退役军人切实利益、强国兴军大业和改革发展稳定大局。本文从退役士兵保险接续工作实际出发,阐明做好退役士兵保险接续工作的重要意义,剖析了当前工作中面临的困难挑战,并针对性地提出对策措施。

新时期事业单位档案数字化管理工作创新的思考

文章从信息化技术应用、数据挖掘技术应用和跨部门协同合作模式三个方面思考了新时期事业单位档案数字化管理工作的创新思路。通过信息化技术的应用,可以提高档案信息的保存效率和安全性;数据挖掘技术的应用能够提高档案信息的利用效率和智能化水平;跨部门协同合作模式则推动档案信息的共享和一体化管理。这些思路为事业单位档案数字化管理工作提供了新的方向和策略。

绿色发展视阈下辽西北生态环境建设问题研究

生态环境问题是制约辽西北地区经济实现高质量发展的重要因素,突破辽西北必须实现生态建设与经济发展的协调、融合与统一。本文在绿色发展视阈下,从辽西北地区生态环境问题出发,深入剖析问题产生的原因机理,从加大生态建设和生态治理力度等方面提出政策建议。