社会保险在人力资源管理中的的作用与影响

社会保险作为一种重要的社会保障制度,对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。在现代企业管理中,人力资源管理的目标是实现组织和员工之间的双赢局面,而社会保险在此过程中扮演着重要的角色。本文旨在探讨社会保险在人力资源管理中的作用与影响,通过深入分析社会保险对员工福利、激励和企业竞争力的影响,为企业更好地运用社会保险来实现人力资源管理目标提供参考。

关于人力资源和社会保障的信息化建设分析

近年来,人们不断提高对社会保障的要求,特别是五险一金实施以后,信息化建设成为基础信息的管理平台,在保证数据高效运用,提高社保体系运行效率上发挥着重要作用。但是,当前的社保体系信息化建设仍存在诸多问题,急需有效措施进行解决。对此,本文从人力资源、社会保障的内涵着手,首先分析了人力资源和社会保障信息化建设的重要性,然后分析了信息化建设中的问题及相关措施。

敢想敢谋 善作善成 用心用情推进“新徽菜·名徽厨”行动

为传承区域饮食文化,拓展城乡劳动者就业空间,巩固脱贫攻坚成果,同乡村振兴有效衔接,阜阳市认真落实“新徽菜•名徽厨”暖民心行动工作部署要求,以阜阳小吃品牌化发展为抓手,用心用情用力将“新徽菜•名徽厨”行动落到实处。敢想敢谋,精准制定发展目标立足阜阳农业大市、人口大市实际,围绕推动乡村振兴、促进创业就业,精准制定发展目标,全力打造“传统美食小门店”,推动形成“乡村振兴大产业”。

打造“阜创汇”职业技能竞赛平台 为产业发展提供有力技能人才支撑

2016年以来,在安徽省人力资源和社会保障厅的具体指导和阜阳市委市政府的正确领导下,阜阳市人力资源和社会保障局和各级各部门密切配合,连续7年组织开展“阜创汇”职业技能竞赛及系列活动,通过组织一系列实实在在、红红火火的竞赛活动,营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围,推动了各行业领域群众性岗位练兵活动的开展和技能技艺水平的提升,促进了高质量就业和技能创业,为全市产业发展提供了有力的技能人才支撑。

着眼服务实体经济发展 全力推进技工大市、技工强市建设

近年来,阜阳市人力资源社会保障系统始终坚持“党管人才”原则和“人才优先”工作路线,围绕“四化同步”建设目标,着眼服务当地实体经济,接续推进技工大市、技工强市建设,大力加强技能人才队伍建设,为全市产业高质量发展奠定了坚实的人才基础。

加强技能人才队伍建设 助推产业高质量发展

近年来,阜阳市人力资源和社会保障局大力加强技能人才队伍建设,连续7年组织开展“阜创汇”职业技能竞赛及系列活动,营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围,为阜阳市产业发展提供了有力的技能人才支撑。本期《职业》杂志聚焦阜阳市技能人才培养及特色活动开展的做法与成果,同时分享了安徽阜阳技师学院“三转四像”办学模式和办学经验,供大家参考。

社保费征缴模式改革探讨

作为社会保障制度中重要的组成内容,社会保险基金是我国社会发展进步的重要标志。在我国经济发展、国民生活水平改善中社会保险发挥着不可或缺的作用。本文在阐述社会保险基金基本内容基础上,针对社会保险费的征缴模式进行探讨,进而提出加快社保费征缴改革的建议,以期为社保费征缴工作优化提供参考。

对公务员面试考官评分的思考

公务员面试是公务员招考中十分重要的一环,如果说笔试是对公务员考生综合知识和学习能力的测试,那么面试则是对公务员考生工作能力的重要评价,从某种意义上来说,在公务员招考设定门槛的条件下,对公务员考生工作能力的评价就显得十分重要,一方面是公务员行政综合能力的现实需要,另一方面也是公务员考生能否录取的关键。笔者作为公务员面试考官,从事面试工作多年,对面试考官在评分中存在的一些问题,感触颇多,今斗胆提出来与同行商榷共勉。

面试考官在结构化面试中的职业素养分析

面试考官的职业素养主要包括政治理论思想、专业知识、道德品格和基本技能素养等,面试考官应当加强政治理论和专业理论知识的学习,总结面试工作中各种技巧,以提高面试考官的职业素养。