深化医改促发展 强化服务惠民生——阜阳市大力推进区域性医疗卫生服务中心建设

省委、省政府提出把阜阳建设成为“有实力、有活力、有竞争力的区域性中心城市”后，阜阳市委市政府高度重视卫生工作的提升，提出了“阜阳崛起，卫生先行”的目标定位，始终把上项目、抓投入作为加快卫生事业发展的主动力，2011年，全市开工建设医疗卫生项目总投资7．87亿元，2012年，计划开工建设项目总投资21．09亿元。阜阳市构建“立足阜阳、服务皖北、辐射中原”的区域性医疗卫生服务中心各项工作正全面推进，阜阳卫生事业迎来了“大建设、大发展、大跨越、大提升”的黄金时期。

阜阳市社区医护人员全科医学培训现状调查

目的了解阜阳市社区医护人员全科医学培训现状及存在的问题。方法采用自填式问卷调查，共调查了社区医护人员220人。结果在过去3年里，48．2名的人接受了1～2次全科医学培训，18-2名的人接受3次以上的培训，33．6％的人没有接受过培训；90％以上接受过培训的人员对既往培训的效果反映较好。调查对象对目前培训工作中存在的问题反映最多的是缺乏实习环节或实习安排不合理，而工作时间上的冲突是影响参加培训依从性的最主要因素。结论全科医学培训还应扩大人员覆盖面，强化实习环节，并合理安排培训时间和培训方式。

阜阳市血液透析单位透析质量调查情况分析

目的调查阜阳市11家透析单位透析质量管理的现状。方法采取填写《血液透析安全管理检查表》的方式对透析单位的透析质量管理调查结果进行分析。结果在透析质量管理方面,部分医院人员资质较低,透析室布局欠合理;个别医院还没有将乙肝、丙肝病人专区、专机隔离透析;还有部分单位血液透析机、水处理设备的维护、检修、消毒记录不完整。个别单位存在血液透析器复用标签标示不清晰,普通缺乏对透析用水的化学污染物、透析用水残余氯和硬度及透析液的内毒素检测。结论调查结束后将调查结果向各透析单位进行集中反馈,使各透析单位提高了对透析质量管理重要性的认识。但是在人力、财力、物力仍要各级领导给予必要的支持,完善血液透析的各项设施要求及技术规范,提高血液透析从业人员质控意识,保证各透析单位实施血液透析治疗的有效性和安全性。

阜阳市非公有制医院发展现状的研究

非公有制医院是我国医药卫生体制改革新形势下出现的打破公立医院一统天下，促进竞争，改善服务的民营医院。纵观阜阳市近10年的发展历程，非公有制医院已得到较快的发展，据不完全统计阜阳市非公有制医院在数量上已占公立医院的22％。实践证明，非公有制医院的崛起，对深化我市的医疗卫生体制改革，促进医疗卫生事业的发展，缓解群众看病难，看病贵的问题起到积极的推动作用。

阜阳卫生60年难忘的历史记录

1949年11月阜阳专区人民医院筹建，次年1月开诊。同年临泉县人民医院也相继建立，全区共计卫生技术人员7437人。 1950年阜阳、界首、太和、颍上、阜南五县设立人民医院。 1954年9月阜阳市医学会成立。

剖析安徽阜阳市群众“看病难，看病贵”的原因和对策

近年来我们阜阳市的医疗卫生事业获得了巨大的发展，无论从医疗卫生的环境、设施、设备等建设，还是服务态度、技术水平，医疗质量等都是计划经济时代无法比拟的，各种流行病、传染病的发病率与病种数均明显下降。截止2005年末全市共有卫生机构（诊所、卫生所室、个体开业）1093个，其中医院、卫生院212个；医院、卫生院床位10693张，专业卫生技术人员27500人，其中执业医生和执业助理医生10976人，注册护士5481人，但由于我市经济发展缓慢，诸多因素制约我市卫生事业的发展，与发达地区相比还有一定差距。作为农业大市，我市如全国其他地方一样也存在“看病难、看病贵”的问题且原因是多方面的，“看病难、看病贵”问题主要表现在以下几个方面：

阜阳卫生30年成绩斐然

改革开放30年，阜阳卫生事业蓬勃发展，人民健康水平显著提高。 改革开放30年是阜阳市卫生事业发展史上投入最多、发展最快、成就最大的30年，也是卫生改革不断深化、卫生发展逐步加快的时期，体现了卫生事业的发展突破了靠政府单一发展的模式，探索发挥政府、社会、个人多方面积极性共同发展卫生事业的道路。期间，全市卫生事业发展的速度也是建国以来最快的时期，医疗卫生服务机构、服务规模、服务条件、服务水平都是前所未有的，卫生工作独特作用的社会影响有了极大的提高，卫生工作的社会地位有了极大的提高，群众防病意识、医疗服务水平有了极大的提高，人民群众不同层次的就医需求有了极大的提高。

安徽阜阳:超过20亿砸向医疗卫生项目

为构建“立足阜阳、服务皖北、辐射中原”的区域性医疗卫生服务中心，从根本上解决群众“看病难、住院难”等问题，阜阳市大力实施优质医疗资源倍增工程，提升优质医疗资源总量，2012年，全市卫生系统计划开工建设项目达26个，总投资2109亿元，医疗卫生项目建设取得势头强劲。

阜阳卫生辉煌60年回顾与思考

甲子轮回六十年，历史长河一瞬间。随着共和国的发展壮大繁荣富强，阜阳市的卫生事业像全国一样也从无到有，曲折发展，大步前进，几创辉煌，演绎了一场波澜壮阔的巨大变迁，初步完成了卫生向民生之变的转化。

当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题与对策

目的探讨分析当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题以及职工思想政治工作新的需求。方法应用调查访谈,座谈、材料分析的方法对卫生系统职工思想政治工作存在的相关问题进行研究,并提出解决问题的措施。结果目前存在着对思想政治工作重视不够、内容针对性不强、形式单一、缺乏激励机制等问题。结论有必要改进和创新卫生系统职工思想政治工作的方式方法、内容和运行机制,使之充满活力的健康发展。

加强改进创新卫生系统思想政治工作刍议

目的探讨创新卫生系统思想政治工作的方式方法及运行机制。方法通过以人为本、思想转变、素质提高、机制激励、管理与技术结合等方法,针对目前传统的思想政治工作方法存在的弊病进行创新。结果实现了由经验型向科学型的转变,由单一宣传教育功能向人文价值、经济价值等综合功能的转变,在创新方面收到了一定的实效。结论有必要与时俱进及时改变传统的工作方法,加强创新卫生系统的思想政治工作。

浅论健康与阜阳经济发展的关系

当今世界经济迅速发展，工业化、城市化进程的不断地推进，温室气体排放也逐渐增加，导致世界气候突变，空气、水体、环境污染，对人类的健康造成严重的威胁。于是人们向往健康、追求健康，已经成为社会政治、经济、文化等各项事业发展的重要动力。

加强改进和创新卫生系统思想政治工作的初探

在新的历史条件下社会经济生活越来越呈现出多样化，这些多样化的现象反映在新的观念上，并面临着许多新情况，新问题，新矛盾，也使思想政治工作面临更加复杂，更加严峻的挑战。所以我们要从变化了的实际出发，勇于创新，善于创新，积极探索和开拓思想政治工作的新思路、新局面。

卫生行政部门及医疗机构在处理医疗争议中存在的问题与对策

根据国务院《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构监督管理处罚程序》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》及《行政处罚法》等法律法规，结合近年来卫生行政部门及部分医疗机构，在处理医疗争议中存在的问题予以剖析并提出对策。

乡镇卫生院在经济核算中易出现的几个误区

目前,大多数乡镇卫生院都在实行成本核算,即在向职工发放工资及奖金时,充分考虑其医疗活动所取得经济效益,在去除各项成本支出和保证积累后,单位再和职工按一定比例(本着集体得大头,个人得小头的原则)进行分配,这对提高单位的经济效益、扩大再生产能力起着积极的作用。但同时也应该看到其不完善的一面。我们在对所属单位进行调研时,发现不少乡镇卫生院在施行经济核算时极易进入几个误区,违背了实行经济核算的初衷。