问题集中在四个不到位上

首先，是学习不到位。在学习运行上，不少干部没有周密的计划性。没有制定过周、月的短安排，也没制定过年、季的长计划，更没制定过中长期规划，这就使学习由重变轻，由紧变松，缺少应有的规定性、自觉性、持久性和实效性。其次，思想上不到位。在思想上缺少与时俱进的精神，习惯于老路子老规定老经验，对新情况、新问题、新思路的适应、研究、开拓，不主动不积极。