中小企业推行工资集体协商制度的意义探析

在中小企业中推行工资集体协商制度十分必要。工资集体协商制度有助于保障劳方正当利益,促进劳方收入稳步增长;为企业节约交涉成本,推动其稳步发展;有利于国家经济繁荣,保持社会稳定。

劳动区分的资本主义生产观点和社会主义的生产目的——与谭华辙等同志商榷

劳动的区分源于资本主义的生产观点,按照资本主义生产观点,"生产"劳动者是生产剩余价值的"工具","非生产"劳动者是经济上的"累赘"。社会主义生产观点是为了满足人们的需要,利润机制、市场经济和科学教育构成实现社会主义生产目的的手段体系。社会主义劳动作为一种人力资源,无论配置在哪一种产业和哪一种经济形式,都是"有用"的或"生产"的。在性质上不存在生产劳动和非生产劳动的区分。推崇一种劳动,轻视另一种劳动,以及为了剩余价值的生产而忽视人、牺牲人的观念,都是与社会主义生产目的相悖的。

从劳动投入到劳动产出的视角转换——深入认识劳动价值论绕不过去的一个关节点

从劳动产出而不是从劳动消耗 (凝结 )的角度 ,完善和发展劳动价值论 ,是深入认识劳动价值论必须突破的一个关节点。应当以劳动的产出去检验劳动的投入 ,而不是以劳动的投入去测量劳动的产出。科技发展使高创造性劳动的作用和比重凸显 ,打破了劳动投入量与劳动产出量的对称性 ,从而使在价值衡量上的等量代换方法 ,在很大程度上失去了经济意义。劳动创造的价值 ,体现在劳动创造的产出对社会的有利性程度上 ,这种有利性程度与劳动的产出成正比 ,而与劳动的消耗成反比。劳动消耗是劳动产出价值的减项。从劳动“创造”而不是劳动消耗的视角考察劳动价值 ,更有利于正确说明收入分配问题 。