进一步完善企业工资总额同经济效益挂钩

企业实行工资总额同经济效益挂钩是一项有益的改革尝试,已取得成效。但我们不能只看其可行性、有效性的一面,而忽视其复杂性和缺陷性的一面。对挂钩中已发现的问题,应在深化改革中寻求解决的对策,以推进和完善挂钩工作。(一) 健全合理的经济效益指标考核体系,正确处理“快牛”与“慢牛”的关系。实行挂钩的企业,可根据本单位的实际情况确定挂钩的主要指标。但不论采取何种挂钩形式,都应辅以相应的配套考核指标,如质量、消耗、安全等。

对硫铁矿有效硫含量测定装置的改进

我中心对国家标准GB2462—81“硫铁矿和硫精矿测定方法”中规定的有效硫含量测定装置进行了改进。经多年实践,认为改进后的装置比原装置具有下列优点: 1.滴定管自动灌注氢氧化钠标准溶液,并自动校对液位零点。 2.自动抽弃废液。 3.自动加过氧化氢溶液。